灵狐者h

女职(🚨)工专项集体合(hé )同工(🔊)作是(shì )工(gō(🐶)ng )会女职工组织依法维(🚖)护女职工合(🅿)(hé )法权益和(hé )特殊利(🆑)益的(🏨)重要载(🐌)体。

“全总连续(xù )四年组(🚬)织(zhī(🤯) )开展女(✊)职工维权行动月(yuè )活(👈)动，各(🏢)(gè )地(dì )广泛开展(zhǎn )了普法宣(📧)传、(🙁)集中要约(yuē )、监督检(jiǎn )查等(🈷)形式(🎫)多样的维权活动”“总结(jié )发布(🎿)维护(🐭)(hù )女职工权益优秀案例，建立健全(😄)‘一函两书(shū )’制度(😄)及女职工法(🐯)律援(yuán )助工作机(jī )制(🐆)”“编写制定了(Ⓜ)《促进工作场所(suǒ )性别(😗)平等(🍯)(děng )指导(🥁)手册》，明示用人(rén )单位(🏠)应建(🌠)立(lì )的(🌨)制度机(jī )制、工会组(⤴)织应(🚵)发挥的(de )监督作用(yòng )”“多层次(cì(🐫) )多渠(😢)道开展女职工业务(wù )技能培(👡)训(xù(🔩)n )、科学文化普及，组织动员女(✍)职工(🍓)(gōng )积极参与(yǔ )劳动和技能竞赛，深(🐮)化(huà )女职工技(jì )术(shù(🗜) )创新活动(dò(🐱)ng )”“通过大讲堂、‘写(xiě(🏕) )家书·传(chuá(🏓)n )亲情’、‘书香三八(👙)’读(🌷)书活动(🌒)，培育好家(jiā )风”……

同(👋)时，各(😼)级工(gō(🐣)ng )会女职工组(zǔ )织紧紧(✅)抓(zhuā(👥) )住各地方工会集体协商(shāng )春(😊)季要(👉)约(yuē )行(háng )动的时机(jī )，以中小(💩)非公(🎥)企业和女(nǚ )职工相对(duì )集中(🔕)的行(🏆)业为重点，对未签订女职(zhí )工专项(➰)集(jí )体合同企业、合(🐼)同到期(qī )未(🐔)续约、履(lǚ )约不到位(🙈)(wèi )企业集中(😩)开展要约和履(lǚ )约监(📧)督行(🙊)(háng )动，着(🎬)力推动协商、签约、(🦋)履约(👕)程(chéng )序(🥫)制度化(huà )、规范化，推(🛐)动女(🐘)职工(gōng )专项集体提(tí )质增效(📘)。

伴随(💋)女职工维权行动月(yuè )的不断(🐳)开(kā(📯)i )展(zhǎn )，丰富多(duō )彩的普法宣传(🍌)在各(🚎)地火(huǒ )热开展。

加强与地方人大和(😺)政府有关部门的(de )联系(📘)配合(hé )，推动(🚴)加大性别平等相(xiàng )关(🉑)法律法(fǎ )规(☝)(guī )执行情况(kuàng )的监督(🔍)检查(🥍)力度；(🛸)针对(duì )一些用人(rén )单(🛀)位要(🔑)求女职(🏈)工“怀孕排队”、生(shēng )育(🦄)待遇(🏅)不(bú )落实、“四期”保护不(bú )到(🏅)位、(📴)薪酬(chóu )待遇不平(píng )等、职业(🤡)发展(🧙)因生育受(shòu )限等问题(tí )，全总(🦓)女职(⚽)工委员会和相关地方工(gōng )会女职(😾)工(gōng )组织及时协同有(🎁)关部门调查(📃)处理，依法维护(hù )女职(🧛)工合法权益(💖)和特殊(shū )利益。

——完(🎣)善制(😒)度(dù )保(🐕)障。

人力资源社会保(bǎ(🤼)o )障部(👪)、全(quán )国总工会等9部门联合(💌)制发(♓)了《关于(yú )进一步规(guī )范招聘(🚒)行为(🍔)促进妇女就(jiù )业的通知》，明确(📶)不(bú(🕎) )得以性别为由限制妇女(nǚ )就业、(🎧)拒(jù )绝(jué )录用妇女，不得将限制生(🙉)育作为(wéi )录用条件(jià(🔝)n )，不得差别化(😅)地提高妇女对妇女录(🙁)(lù )用标准等(🚈)(děng )。

——深入企业、事(🍵)业(yè(📑) )、机关(🏎)等(děng )用(yòng )人单位，深入(✒)社区(📃)、工业园区、商务楼宇(yǔ )，对(📅)女职(👫)工休息哺乳室建设的硬件(jià(🌎)n )标准(🔚)、管(guǎn )理制度、经费补助等(🚰)提(tí(🙇) )出要求并开(kāi )展督导检(jiǎn )查。