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5G人才需求(qiú )在不同性质(zhì(😖) )的(🆙)企(🕌)(qǐ(👰) )业(🐬)分(🎈)布：私(sī )企最(zuì )高

不同性(🎗)质(🌩)的(🌳)企(🆕)(qǐ(🌡) )业(👅)对(🎀)5G人(🔐)才(👫)都(🦗)有(🤴)不(🐑)同(🚐)(tóng )程度的需求，其(qí )中私企人才(cái )需求(qiú )最多，达52.67%；其次(cì )是国内上市企业，为21.87%，外企为13.59%，国(guó )企只占到了(le )3.66%。

国(guó )内上市企业的人(rén )才需求占比位居第二，上市企业具(jù )备较强的资(zī )源调(diào )配能力和市场影(yǐng )响力来布局新业(yè )务、组(🗿)建(💠)新(🏨)团(🔴)队(💳)，用(🍣)新型人才来助(zhù )力企业在(🖌)资(🦋)(zī(🥂) )本(👏)市(👉)(shì(🐮) )场(🐰)上(🌓)获(🍝)得(💟)更(🍡)好(🦈)的(🈹)(de )发展。

5G的应用落地依托网络的部署(shǔ )，由于5G整合(hé )了移(yí )动互联、智能感(gǎn )应、大数据等与互联网相关的新兴(xìng )领域，因而(ér )互联(lián )网行业对于5G人才(cái )的需求最为旺盛。

5G蕴藏的巨大财富(fù )和就业机会(huì )

5G核心(xīn )职能人才需求分(fèn )布(🔼)：(⛵)软(🤰)件(👀)工(🛬)程师(shī )遥遥领先

5G细分领域(🎈)(yù(👁) )人(🚷)才(🍒)需(😳)求(📑)分(🚌)布(👟)：(😅)5G应(🕺)用(🦇)缺(📃)口(🌓)最(zuì )大

国(guó )家层面一直很重(chóng )视5G的发展。

一方面，股市在低估值(zhí )叠加长期回(huí )调背(bèi )景下的上涨弹性(xìng )会相当大；另一方面，压制2018年股市(shì )的几个重要(yào )因素(sù )在最近得到明显(xiǎn )缓解，催化了本轮行情。