水泄不通 TXL金银花

“企业(yè )不得因女职工怀孕(yùn )、生育(yù )、哺(👞)乳降低(✌)其工资(🍱)、予以(😹)(yǐ )辞退(🛌)、与其(🔧)解(jiě(♌) )除(📛)劳动(🍭)或者聘(📫)用合(hé )同”“女职工比较多的用人单位(wèi )应当根据女职(zhí )工的需要，建立女(nǚ )职工卫(wèi )生室、孕妇(💢)休息室(🐼)(shì )、哺(🧢)乳(rǔ )室(🖥)等设施(🍟)”……(📿)一(🐖)份份(🍠)女(nǚ )职(📕)工专(zhuā(🌙)n )项集体(tǐ )合同的签订，意味(wèi )着女职(zhí )工的特殊利益进一步有了(le )保障。

——撑(chēng )起女职工(📒)权益“保(🏙)(bǎo )护伞(✏)”

——加(👃)强源头(🌴)参与。

近(🛐)年(niá(🍦)n )来，先后(👜)开展(zhǎ(☝)n )了《女职工劳动保(bǎo )护特别(bié )规定》贯彻落实情况调查(chá )、全面两孩政(zhèng )策下生育保障制度(dù )问(🦉)题研(yá(⚫)n )究、生(💿)育政策(🏞)调整(zhě(🛑)ng )后如(❎)何(🖖)(hé )帮(🎹)助女职(🆓)工解(jiě )决生育后顾之忧、企业性(xìng )别平等机制建设等(děng )调研，全面深入了解用人单位落(luò )实国(🈲)家相关(🤭)法(fǎ )律(🕚)法规情(🤠)况。

与此(🚳)(cǐ )同时(☝)，各地(👳)工会则(🔉)将女职(🌟)工专项(xiàng )集体合同工作(zuò )纳入集体合同工作(zuò )同部署(shǔ )、同推进、同考核，着力(lì )推动基层单(🌽)位(wèi )女(㊗)职工专(📔)项集体(❄)合(hé )同(🌼)与集(😫)(jí(🍞) )体合(⏱)同“三同(🍱)步”(同步协(xié )商、同步签订(dìng )、同步履约)。

一件(jiàn )花灯，从骨架、灯户、灯(dēng )群直到(dào )缀好灯花，就(🉐)如同一(🍷)个人(ré(🌩)n )的人生(👿)一般，经(🛐)历着初(🔽)萌、(🎲)出生(shē(🏽)ng )和成长(🗾)(zhǎng )，都等待着烛心被点燃的(de )璀璨……在邹(zōu )宏达的眼中，这就(jiù )是最美(měi )的时刻。

与此同时，中车(chē(📶) )集团分(🐚)布在各(🌥)(gè )地的(🖐)子公司(🎈)也相(⏮)继(🤺)(jì )召(👪)开了(le )职(😀)代会，其中有一项备受(shòu )女职工关注的(de )重要议程——审议(yì )通过并(bìng )签订《女员工权益(yì )保护专(💊)(zhuān )项集(🏹)体合同(🎭)》。

2019年1月底(🚕)，中车戚(🦏)墅堰所(💫)(suǒ )召(👣)开了二(🍭)届职工(🔉)代(dài )表大会(huì )三次会议。

——加强源头(tóu )参与。