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加强(🐚)与地(🎐)方人大和(㊗)政府有关部门(🍌)的联系配合，推(⛎)动加大性别平(🌶)等相关法律法规执行情况的监督检(👯)查力(🐏)度；针对(🏃)一些用人单位(👥)要求女职工“怀(🛩)孕排队”、生育(🦑)待遇不落实、“四期”保护(hù )不到(dào )位(🛰)、薪(♊)酬待(dài )遇(😠)不(bú(🥔) )平等(děng )、(🔄)职(zhí )业发(fā )展(🍺)因(yīn )生育(yù )受(🎙)限(xiàn )等问(wèn )题，全总(zǒng )女职(zhí )工委(wěi )员会(huì )和相(xià(🥋)ng )关地(🚪)(dì )方工会(💃)女职工组织及(🔑)时协同有关部(😱)门调查处理，依(🚢)法维护女职工合法权益和特殊利益(🔟)。

一件(🎰)花灯，从骨(😆)架、灯户、灯(🎽)群直到缀好灯(⭕)花，就如同一个(😧)人的人生一般，经历着初萌、出生和(🦏)成长(🥃)，都(dōu )等待(🍦)(dài )着(♓)烛(zhú )心被(🍪)点燃的璀璨(cà(✖)n )……在邹(zōu )宏(❤)达(dá )的眼(yǎn )中，这就(jiù )是最(zuì )美的(de )时刻(kè )。

据(jù )了解(💬)(jiě )，这(💰)(zhè )本指(zhǐ(😁) )导手(shǒu )册源于(🎱)全总针对企业(🚶)性别平等机制建设的大调研。

与此同时，各地工会则(👊)将女(📃)职工专项(🎳)集体合同工作(🍤)纳入集体合同(🔽)工作同部署、(🌲)同推进、同考核，着力推动基层单位(👭)女职(🐄)工专项集(😾)体合(⚓)同与集体(📔)(tǐ )合同(tóng )“三(sā(🏪)n )同步”(同步协商(🍑)(shāng )、同(tóng )步签(qiān )订、同步(bù )履约(yuē(🐲) ))。

——贯(guàn )彻男(😂)(nán )女(🏣)平(píng )等基(📈)(jī )本国(guó )策的(😆)(de )工会(huì )行动(dò(🏣)ng )

各级(jí )工会女职工组织探索创新了“互联网+”的普法(🈚)宣传(🌏)方式，通过(🐧)发放法律法规(♓)书籍资料、制(⌚)作宣传板报、(🍜)开展线上线下互动融合等活动，广泛(❔)宣传(😚)国家和地(👜)方女(🎟)职工权益(👸)保护法律法规(🚓)，推动(dòng )普法(fǎ(👶) )宣传(chuán )工作进企业、进(jìn )车间(jiān )、(⛑)进(jìn )班组(zǔ )。

”邹(🕑)宏(hó(🌱)ng )达的(de )家人(🏚)(rén )说，多年(nián )来(🎪)，送灯(dēng )的日(rì(😲) )子和(hé )时间(jiān )不会(huì )变，这是老邹给自己定下的规(🗣)矩。

“‘(💴)背奶妈妈(🎾)’们不用再躲(🎇)进单位厕所里(⚫)挤奶了！”2014年，全总(💀)女职工委员会在全国启动了“爱心妈(💖)咪小(♌)屋”建设工(🚸)作，为女职工提(👅)供哺乳期特殊(🔚)劳动保护。

值(zhí(🌻) )得一(yī )提的是，推进女(nǚ )职工(gōng )专项(⛔)(xiàng )集体(tǐ )合同(✔)(tóng )签(🥈)约(yuē )、履(🔢)(lǚ )约，每年(nián )都(😴)是(shì )女职(zhí )工(🆖)维(wéi )权行(háng )动月(yuè )活动(dòng )的重(chóng )点内容之一。