护花高手在都市

在调研基础上(🥍)(shàng )，对存(🔬)在问题积极提出整改意(🛰)(yì )见，并总结推广基(🏅)层(céng )典(📜)型经(🚡)验(yàn )。

在长期实践中(🧙)，各(gè )级工(gōng )会女职工组织还(há(🐛)i )结合女职(zhí )工自身(🐓)特点和(🦁)发展需(xū )求，充分利用工(🤧)会女(nǚ )职工培训(xùn )示范(🌋)学校、(🗓)女职工周(zhōu )末学(xué(❗) )校、女(🥟)农民工夜校等，广(guǎng )泛开(💊)展女职工技能培(pé(🌹)i )训、(🎎)文化普(📎)及，引导女职工学(xué(🧓) )习新知(😇)识、掌握新技(jì )能、增(🦗)强新本领。

在家人眼(🛣)里(lǐ )，邹(⏯)宏达(🈂)对制作花灯(dēng )有着(😹)几分(fèn )痴迷。

——山西、安(ān )徽(💹)、贵州等地专门出(🏛)(chū )台了(💹)资金(jīn )管理办法，山东、(🚜)湖(hú )南等(děng )地广泛开展(⛷)建设(shè(🔈) )规范化检(jiǎn )查，对未(🤵)能达标(🏈)的限(xiàn )时整(zhěng )改或取消(🥓)资格。

“全总连(lián )续四(🌑)年组(🐯)织开展(🆓)女职(zhí )工维(wéi )权行(🍰)动月活(🔺)动，各地广泛(fàn )开展了普(📢)法宣传、集(jí )中要(🌧)约、监(⛹)督检(📮)查等形式多样(yàng )的(♌)维权活动”“总结(jié )发布维护(hù )女(😻)职工权益优秀案例(🖲)(lì )，建(jià(🐊)n )立健全‘一函两(liǎng )书’(🍡)制度(dù )及女职工法律援助工(gō(👜)ng )作机(jī )制”“编写制定(⚽)(dìng )了《促(🈸)进(jìn )工作场所性别平等(❕)指(zhǐ )导手(shǒu )册》，明示(🕋)用人(🔋)单位应(🍙)建(jiàn )立的制度机制(🕉)、工会(😃)(huì )组织(zhī )应发挥的监督(💺)作用”“多(duō )层次多渠(🚕)道开展(😅)女职(🎊)(zhí )工业务技能培训(🎦)、科学文化普(pǔ )及，组织动员女(💡)职工(gōng )积极参与(yǔ(🔆) )劳动和(😏)技能竞赛，深(shēn )化女(nǚ )职(🚌)工技术创新活(huó )动”“通(tōng )过大讲(🔫)堂、‘写家书(shū )·(🆘)传(chuán )亲(📏)情’、‘书香(xiāng )三八’(🍔)读(dú )书活动，培育好(😵)家风(😟)(fēng )”……(🤵)

加强与地方人大和(🌤)政府(fǔ(🗾) )有关部门的联系配合(hé(👿) )，推(tuī )动加大性别平(🌧)等相关(🗞)法律(🏺)(lǜ )法规执行情况的(🔐)监督(dū )检查力度；针对一些用(🙊)人单位(wèi )要求(qiú )女(🦓)职工“怀(🤬)孕排(pái )队”、生(shēng )育待遇(🧕)不落实、“四(sì )期”保护不到位、(🎗)薪(xīn )酬待遇不(bú )平(🏹)等、职(🌽)业发展因生(shēng )育受(shòu )限(😉)等问题，全总(zǒng )女职(🌬)工委(🌎)(wěi )员会(➖)和相关地方工会(huì(🏄) )女职(zhí(🏝) )工组织及时协同有关部(👵)门(mén )调查处理，依法(🦈)维护(hù(💑) )女职(🤐)(zhí )工合法权益和特(📃)殊利益(❗)。

品牌1：促进性别平等(dě(🍍)ng )

各地工会则积极推(🧤)动女职(🏴)工专(zhuān )项集(jí )体合同工(🎲)作纳入(rù )地方《妇(fù )女权益保障(♈)法实施办(bàn )法》，并与(🍷)地方人(🚊)社(shè )、企联等(děng )制发推(🍹)行女职工权益(yì )保(🃏)护(hù(📉) )专项集(🐠)体合同工(gōng )作指导(👂)意(yì )见(💹)，为推进女职工专(zhuān )项集(🤕)(jí )体合同工作提供(🌟)法律制度(dù(🌐) )保障。