街头美食斗士

——以制度保(🌮)障女职(zhí )工特(🐜)殊利益

组织(zhī )女职工(🌖)积(🍦)极参与(yǔ )“当(📕)好主人翁、建功新时代(🏥)”“践行新理念、建功‘十三五’”主题(🥊)(tí(👼) )劳动和技能(😒)竞赛(sài )，探索网上练兵(🕝)(bī(🖖)ng )和网上技能(🌓)比武(wǔ )新形式，广泛开(kā(🕜)i )展女职工岗位(🤪)练(liàn )兵、技术比武、(🏳)技(♊)能竞赛、发(📈)明创造及合理化建议等(🏜)活动，引导女(🥑)职(zhí )工投身大众创业(yè(🍆) )、万众创新的(🎧)时(shí )代浪潮；积极培(🕌)(pé(🎰)i )育女职工创(🏛)新工(gōng )作室、创新班组(🚲)(zǔ )、创新团队，搭建女职工技术创新(⭐)成(🌚)果展示平台(🦁)，发(fā )挥女劳模、女高(🤝)(gā(🎇)o )级技能人才(🎒)引领(lǐng )示范作用，带动(dò(🌻)ng )广大女职工在(📹)改(gǎi )革发展稳定第一(✝)(yī(🐻) )线创新创优(🗒)建功立业。

一件花灯，从骨(🗣)架、灯户、(🏪)灯群直到缀好灯花(huā )，就(🎋)如同一个人(ré(🚲)n )的人生一般，经(jīng )历着(🎰)初(🧑)萌、出生(shē(🌜)ng )和成长，都等待(dài )着烛心(🎓)被点燃的璀璨……在邹宏达的眼中(🌤)，这(💈)就是最美的(🏑)时刻。

近年(nián )来，先后开(🕜)展(🚗)了(le )《女职工劳(🏔)动保(bǎo )护特别规定》贯(guà(Ⓜ)n )彻落实情况调(🥗)查(chá )、全面两孩政策(🖨)(cè(🕊) )下生育保障(💸)制度问题研究、生育政(🛄)策调整后如何帮助女职工解决生育(♏)(yù )后顾之忧、(⛷)企业(yè )性别平等机制(😃)建(🌤)(jiàn )设等调研(🏏)，全面(miàn )深入了解用人单(🚂)(dān )位落实国家(🎅)相关法律法规情况。

推(🎿)动(🥉)男女平等基(💘)本国策贯彻落实，推(tuī )动(🥇)用人单位执(🍥)行(háng )国家和地方性别(bié(😸) )平等相关法律(😡)法(fǎ )规政策规定，积(jī(🧞) )极(🌹)促进工作场(🛌)所(suǒ )性别平等，依法维护(⭕)职工平等享有机会、权利和待遇，始(🎀)终是各级工(gō(🚼)ng )会努力的方向。

值得一(🙀)提(🚇)的是，推进女(⛏)职工专项(xiàng )集体合同签(🦆)约、履约，每年(🍵)都是女职工维权行动(🎁)月(🍣)活动的重点(🤐)内容之一。

品牌2：女职(zhí(🥇) )工专项集体(🙌)合同(tóng )

包括相关制度机(😱)(jī )制不健全、(🍩)不同(tóng )程度存在就业(🔲)性(🚅)(xìng )别歧视、(🔊)缺乏支(zhī )持职工平衡工(🤖)作与家庭责任的措施，等等。

——明确(🏊)目标任务。

这些(🧦)(xiē )举措都指向同一(yī(😤) )个(🉐)目标：认真(🛸)履(lǚ )行工会基本职责(zé(👭) )，维护好发展好(📞)(hǎo )女职工合法权益，满(🚵)足(🔸)女职工美好(😕)生活需要，团结动员广大(😇)女职工奋(fè(🤰)n )斗新时代。