红蜘蛛第二部

品牌(🔛)(pái )1：促(🍒)(cù )进(jìn )性别平等

加强与地方人大和(🕋)(hé )政府(🗜)(fǔ )有(🎓)(yǒu )关部门的联系配合，推动加(jiā(🗺) )大性别(🌐)(bié )平(🌒)等相关法律法规执行情(🐬)况(kuàng )的(📊)监督(dū )检查(🏏)力度；针对一些用人单(🌷)(dān )位要(🔁)求(qiú )女职工(🏚)“怀孕排队”、生育待遇不(📓)(bú )落实(🦌)、“四期”保护(💴)不到位、薪酬(chóu )待遇(yù(🗾) )不(bú )平(🐍)等、职业发展因生育受限(xiàn )等问(wè(👛)n )题(tí )，全(😀)总女职工委员会和相关(guān )地方(fāng )工(🔱)(gōng )会女(🛠)职工(🎈)组织及时协同有关(guān )部门调(dià(⏮)o )查处理(🎎)，依法(🤝)维护女职工合(hé )法权益(🚵)(yì )和特(⏩)殊利益。

——(💵)以制度保(bǎo )障女职(zhí )工(🥈)特殊利(✨)益

各地工会(🎸)则积极推动女(nǚ )职工专(🥉)项集体(🚪)合同工作纳(🎑)入地方《妇女权(quán )益保障(🍬)法实施(🔝)办法》，并与(yǔ )地方(fāng )人(rén )社、企联等(😶)制发推(🏎)行女职工(gōng )权益(yì )保(bǎo )护专项集体(🔪)合同工(🏯)作指导意(yì )见，为(wéi )推进女职工专项(🐛)集体合(㊗)同工(🎮)(gōng )作提供(gòng )法律制度保(🏹)障。

在家(🦖)人眼里(〽)(lǐ )，邹(💩)宏(hóng )达对制作花灯有着(💈)几分痴(👰)迷(mí )。

手册(cè(🔐) )明示了用人单位应建立(📙)的制度(🏒)机制(zhì )、工(📌)会(huì )组织应发挥的监督(💐)作用，分(⏰)(fèn )析点评(píng )实践案例，提供检查清单(➗)便(biàn )于(🌰)用(yòng )人(rén )单位自查和工会监督。