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关(guān )注(🦐)(zhù )女(nǚ )职工需求，各地工会加大了规范运作，打造品质小屋：

针对这(zhè )些(xiē(🏈) )问(wèn )题(tí )，全(🏯)总女职(😢)工委(🍒)员会将(👨)调研(🔏)成果转(🛢)化为指导手(🌈)册，为用人单(✊)位落(luò )实(shí )法(fǎ )律(lǜ )法(fǎ )规规定、工会组织开展促进工作场所性别平等(😐)工作提供具(🎊)体的(de )帮(🔝)(bāng )助(🐖)(zhù )和(hé(👌) )指导(💁)。

2018年中旬(🐜)，全总女职工(🎣)委员会对8个(🙂)省(市)72家企业(👧)的2807名职工开展(zhǎn )了(le )问(wèn )卷(juàn )调查和实地调研。

——加强源头参与。

2016年，国家卫(🐯)生计生委、(🦅)全(quán )国(👋)(guó )总(🧦)(zǒng )工(gō(🍈)ng )会等(🌟)10部门联(🥛)合制发了《关(😇)于加快推进(🌍)母婴设施建设的指导意见(jiàn )》，进(jìn )一(yī )步明确：到2020年底，所有应配置母婴设(🐯)施的公共场(🌃)所和用(📚)人单(🙍)位(wèi )基(👥)(jī )本(🐵)(běn )建(jià(🔴)n )成(chéng )标准化(🐁)母婴设施。

据(✍)了解，这本指导手册源于全总针对企业性(xìng )别(bié )平(píng )等(děng )机制建设的大调研。

“企业不得(💊)因女职(🧚)工怀(👊)孕、生(🌐)育、(🥩)哺乳降(🤴)(jiàng )低(🗓)(dī )其(qí(🍟) )工(gōng )资(zī )、(🚟)予以辞退、(🏡)与其解除劳动或者聘用合同”“女职工比较多的(de )用(yòng )人(rén )单(dān )位(wèi )应当根据(❔)女职工的需(🔕)要，建立(😪)女职(🗾)工卫生(🎣)室、(🎮)孕妇休(🎹)息室、哺(bǔ(🍧) )乳(rǔ )室(shì )等(⬛)(děng )设(shè )施”……一份份女职工专项集体合同的签订，意味着女职工的(de )特(tè )殊(shū )利(lì )益进(😺)一步有(📧)了保(💙)障。

这是(🍏)一系(🙈)列聚焦(🍰)亿万女职工(🔢)的关爱行动(🐰)——