任达华挡不住的疯情

“女职(zhí )工法(fǎ )制宣传教(❓)育与权益(yì )维护”“提升协商(🐩)质量、(🗑)增强(qiáng )合同(tóng )实效(🌝)(xiào )，推动(🗯)《特别规定(dìng )》贯彻落(🐴)实”“推动(📕)《特别规(guī )定》贯彻(chè(🦋) )落(🌡)实，依法维护女(nǚ )职工合(🛵)法(🌾)权益和特殊利益”“加强(qiáng )生(🗨)育保护，依法维(wéi )护女职工(🚐)合法权(🏹)益和特殊利益”……(🍮)2015年(nián )至(🤰)2018年，全总女职工(gōng )委(🍍)员会在全国范围内组织开(📁)展(👳)(zhǎn )的女(nǚ )职工(gōng )维权行动(🛠)月活动，主题在变，但关注的(🧢)核心问(😧)题(tí )从未(wèi )改变(bià(🐨)n )：为女(🏝)职工撑起权(quán )益“保(💐)护伞”。

品(✅)牌2：女职工(gōng )专项(📍)(xià(♊)ng )集体(tǐ )合同

推动男女平(🍨)等(🕗)(děng )基本国策贯彻落实，推动(🛬)用人(rén )单位(wèi )执行国家和(🍡)地方性(✡)(xìng )别平(píng )等相关法(😚)律法规(📲)政策规定，积(jī )极促(🔻)(cù )进工作场所性别平(píng )等(👍)，依(👎)法维护职工平等享有机(jī(📞) )会、权利(lì )和待遇，始终是(🌀)各(gè )级(👂)工会努力的方向。

调(✖)查发现(🍚)(xiàn )，仍(réng )有一(yī )些企(🆎)业在贯(🐯)彻落实(shí )性别平等(👎)相(🦊)关法律法规，促进(jìn )工作(zuò(🎺) )场所(suǒ )性别平等方面存在(🏈)(zài )问题。

截至2018年9月，全国已建(📅)立(lì )女(🏄)职(zhí )工休息哺乳室(⚾)的基(jī(🚞) )层企(qǐ )事业工会达(🎀)28.6万个。

随着八音的(de )响起(qǐ )，唢(🚵)呐(🐐)争鸣，小孩(hái )子们举着船灯(🌄)或提着花灯，嬉(xī )闹着(zhe )看着(👉)(zhe )点燃了(🥕)的“福”灯(dēng )、花篮灯(🚴)等传统(🎀)花灯被大人们(men )用木(🕕)(mù )杆担(🌘)(dān )起，大家都掌灯、(🥧)列(🕤)队，开始环村游巡。

“其实(shí )最(✔)难(nán )的是(shì )头两年，不太了(🎿)解(jiě )工艺的技巧。

手册明示(🥎)了用人(🔩)(rén )单位(wèi )应建立的(🍇)制度机(🥐)制、工(gōng )会组织应(😺)发挥的监督作用，分(fèn )析点(🏄)(diǎ(😁)n )评实践案例，提供(gòng )检查清(🦉)单便于用人单位自查和(hé(🥫) )工会(huì(🤭) )监督(dū )。

“企业不得因(🧟)女(nǚ )职(🚋)工怀孕、生育、哺(❔)乳降低(💈)其(qí )工资(zī )、予(yǔ(🔏) )以(🌨)辞退、与其解除(chú )劳动或(🍳)者聘用合同”“女职工(gōng )比较(🤒)(jiào )多的(✋)(de )用人单位应当根据(🕒)(jù )女职(🌒)工的需要，建立女职(🤓)工卫(wè(💾)i )生室(shì )、孕妇休息(🙅)室、哺乳室(shì )等设施”……(💊)一(🐴)份份女职工专(zhuān )项集(jí )体(😤)合同的签订，意(yì )味着女职(🔬)工的特(🔙)殊利益进一步(bù )有(📭)了(le )保障(🤡)(zhàng )。

这是一系列聚焦(🎽)(jiāo )亿万女职工的关爱行动(🥌)—(😸)—