侠女闯情关

各(🔉)级工会女职(zhí )工(💻)组织(zhī )探(tàn )索创新(➖)了“互联网+”的普(pǔ(👔) )法宣传(chuán )方(fāng )式(🐰)，通过发放法律法(🍮)规书籍资料(liào )、(🈳)制作宣传板报、开(✔)展线上线下互(hù(👿) )动融合等(děng )活动(🧟)，广泛宣传国家和(🈸)地(dì )方女职工(gōng )权(🦁)益保护法律法规(🕶)，推动(dòng )普法宣传(🐊)(chuán )工作进企业、(🍖)进车间、进(jìn )班组(🧟)。

女(nǚ )职工专项集(🤠)体合同工作是(shì(🥒) )工会女(nǚ )职(zhí )工(🆒)组织依法维护女职(🏓)工合(hé )法权益(yì(♋) )和(hé )特殊利益的(⛺)重要载体。

——南(😭)京(jīng )市(shì )总工会(✉)推动质监部门制定(🚡)《工作(zuò )场所爱心(✝)(xīn )母婴室建设与(🎻)星级评定规(guī )范(🗺)》，成(chéng )为首部面向职(❄)工的公益服(fú )务(🖊)类地方(fāng )技术规(🐉)范。

在长期实践中(😙)(zhōng )，各级工(gōng )会女职(🐷)工组织还结合女(📼)职(zhí )工自身特(tè(➰) )点和发展需求，充(💧)分利用(yòng )工会女(nǚ(🕒) )职(zhí )工培训示范(🦇)学校、女职工(gō(🤺)ng )周末学(xué )校(xiào )、(🍝)女农民工夜校等(🐗)，广泛(fàn )开展女(nǚ )职(♒)(zhí )工技能培训、(🔏)文化普及，引导女(🌆)(nǚ )职工学习(xí )新(🍽)知识、掌握新技能(🚠)、增(zēng )强新本领(💈)(lǐng )。

关注女职工需(🚺)求，各地(dì )工会加(🎖)大(dà )了规范运作，打(🔖)造品质小(xiǎo )屋：(🥥)

”邹(zōu )宏达说，在他(🖕)独立做花灯(dēng )的(❓)第二年(nián )，从当年9月(🤠)份，他就开始(shǐ )备(📡)料竹(zhú )坯(pī )，做了(😩)近100个花灯，但是因(🌳)(yīn )为用了(le )新(xīn )竹子(🥑)，到了年末打开库(😽)房(fáng )一看，花(huā )灯(📐)都发霉了。

调查发(🍓)现，仍有一(yī )些企(📫)业在(zài )贯彻落实性(🤼)别平等相关法(fǎ(🎏) )律法规，促进工作(⛺)场所性别平等方(🐮)(fāng )面存在问(wèn )题。

随(🕐)着技艺越来越纯(🐨)熟(shú )、灵巧，请他(🐼)做花灯的人也越(🤴)来越(yuè )多。

随着(zhe )技艺(🌺)越来越纯熟、灵(🧘)巧，请他做(zuò )花(huā(🚨) )灯的人也越来越(⛅)多。

在长(zhǎng )期实践(jià(😎)n )中(zhōng )，各级工会女(👤)职工组织还(hái )结(🌈)合女(nǚ )职工自身(🎊)特点和发展需求(🕙)，充分利(lì )用工会女(🌯)(nǚ )职工培训示范(💽)学校、女职(zhí )工(🗳)周末学(xué )校、女(🌁)农民工夜校等，广(guǎ(🥉)ng )泛开展女(nǚ )职工(💛)技能培训、文化(🔧)普及(jí )，引导女(nǚ(🤩) )职工学习新知识、(📓)掌握新(xīn )技能、(💛)增(zēng )强新本领。