天涯赤子心39

2019年(nián )1月底，中车戚墅堰所(suǒ )召开了(👔)二(🐗)届(jiè )职工代表(biǎo )大会三次会(huì )议。

女职(zhí(🌉) )工专项集体(tǐ )合同工作是工会女职(zhí )工(🍛)组(👇)织依法维护女职(zhí )工合法权益和特(tè )殊(😙)利益的重要载体。

在调研基础上，对存(cún )在(💁)问(🦋)题积极(jí )提出整改(gǎi )意见，并总(zǒng )结推广(🚪)基(jī )层典型经验(yàn )。

针对这些问题，全(quán )总(♒)女(🍱)职工委员会将调(diào )研成果转化为指(zhǐ )导(👟)手(🚳)册，为用人单位(wèi )落实法律法(fǎ )规规定、(📑)工会组织开(kāi )展促进工(gōng )作场所性别(bié(🙌) )平(❤)等工作提供具体的(de )帮助和指导。

——贯(guà(🦂)n )彻男女平等基本(běn )国策的工会行动

与此(👁)(cǐ(👝) )同时，各地工会则将(jiāng )女职工专项(xiàng )集体(⭕)合同(tóng )工作纳入集(jí )体合同工作同部署、(📹)同推进、同考核，着(zhe )力推动基层单位女职(🏛)(zhí(🧗) )工专项集体合同(tóng )与集体合同“三同步(bù(⏫) )”(同步协商(shāng )、同步签(qiān )订、同步履(lǚ )约(🙉))。

在(🔖)长(zhǎng )期实践中，各级工会女职工组织(zhī )还(🔂)结合女职工自身特(tè )点和发展需求，充分(🙋)利(🐪)用工会女职工(gōng )培训示范学校、女职(zhí(📇) )工周末学校(xiào )、女农民(mín )工夜校等，广泛开(🕝)展女职工技能(néng )培训、文化普及，引(yǐn )导(🐮)女(🚡)职工学习新(xīn )知识、掌握新技能、增强(🦊)新本领。

——积(jī )极推动性别(bié )歧视问题(🆒)(tí(🐇) )调查处理。

在调研基(jī )础上，对存(cún )在问题(🐶)积极提出整改(gǎi )意见，并总结推广基(jī )层(📤)典(🌄)型经验。