卷土重来电影

5G领域人才(👇)呈现高(gāo )薪的特点(diǎ(🥕)n )，与该行业人才的(de )稀缺(🐂)性(xìng )相(xiàng )关，因此该领(🕘)域的企业也(yě )愿不惜(💇)重(chóng )金招揽人才。

对于(🎛)有志于(yú(🈳) )进入5G领域一展身手的(🥙)职场(🛀)人(rén )，猎聘(pìn )高(gā(📲)o )级职(🅱)场顾问建议他们(🔍)拓宽(🕛)(kuān )、强化自己相(😊)关的(🤑)知识与技(jì )能，深(🎍)(shēn )入(🌸)(rù )了解5G行情，将自己武(🚺)装成(chéng )复合型、高潜(🕘)质的入局者。

2018年12月召(zhà(👳)o )开(kāi )的中央经济工作(♊)会议明确(què )指出“要(yà(🏁)o )加快5G商用步伐”。

薪酬水(🐿)(shuǐ )平较高也是5G人才的(🖲)让人艳羡(xiàn )的一大特(tè )点。

可以(🥚)预见，未来5G产业(yè )将在(🕹)全国(🍂)呈现出遍地开花(🦒)的(de )局(👃)面。

从(cóng )5G人才需求(♈)在各(🤸)大行业的分(fèn )布(👖)来看(🤥)，互联网、电子通(🎯)信(xì(🐔)n )、机械(xiè )制(zhì )造排名(🚦)最高，占比为41.57%、36.96%、14.56%。

业界(💶)一(yī )致认为：4G改变生(🎙)活(huó )，而5G改(gǎi )变(biàn )社会(🔝)。

2018年6月在上海举办的(de )世(👀)界移动(dòng )大会上，中国(💢)联通、中国(guó )移动和(⭐)中国电信(🏢)三大运营商(shāng )亮出了(🖨)时(shí )间表：计划到2020年(🍉)，实现(🔟)5G网(wǎng )络正式商用(🚘)。

按照(🌒)中国“十(shí )三五”规(🌓)(guī )划(🙄)要求，到2020年底中国(👾)公

薪(🧖)(xīn )酬水平较(jiào )高也是(✈)5G人才的让人(rén )艳羡的(👵)(de )一(yī )大特点。