小姐与流浪汉3

加强与(🆖)地(dì )方人大(dà )和政府有(♎)关部门的(de )联系配合，推动加大性别(bié(👧) )平(👦)等相关法律(㊗)(lǜ )法规执(zhí )行情况的(🐐)监(🐷)督检查(chá )力度；针对一些用人单位(📕)(wè(👲)i )要求女职工(😧)“怀孕排队”、生育待遇(💥)不(👛)(bú )落实、“四(🦃)期”保护不到(dào )位、薪酬(🏵)待遇不平等、职(zhí )业发展因生育(yù(🎣) )受(🌖)限等(děng )问题(⭕)，全总女职工(gōng )委员会(🛸)和(🆗)相关地方工(😅)会女(nǚ )职工组织及时(shí(👂) )协同有(yǒu )关部门调查处理，依法维护(🔤)女(🈂)职工合法权(🚮)益(yì )和特殊利益。

——(🎍)撑(🏜)(chēng )起女职工权益“保(bǎo )护伞”

为了确保(😘)女(㊗)职工哺(bǔ )乳(🎁)室建设稳步(bù )推进，各(💬)级(🌞)(jí )工会女职(🈷)工组(zǔ )织积极(jí )推动将(🙃)女职工哺乳(rǔ )时间、孕妇休息室、(🎧)女(🛅)职(zhí )工哺乳(🔜)室建设(shè )等国家(jiā )政(📘)策(🥈)规定纳入用(💕)人(rén )单位女职工劳动保(🤸)护工作(zuò )制度、女职工(gōng )权益保(bǎ(📢)o )护(📋)专项集体合(🗞)同以(yǐ )及和谐劳动关(♟)系(🐸)建设、模(mó )范职工之家建(jiàn )设的重(🕯)(chó(🕹)ng )要内容。

中车(💑)集团(tuán )工会的(de )努力，只(👇)是(🌦)各级工(gōng )会(🌶)以女职工权(quán )益保护专(🔇)项(xiàng )集体合同工作(zuò )为抓手(shǒu )，加强(🌻)工(🛑)会女职工(gō(🍖)ng )维权机制建设的一个(🥚)缩(🔎)影(yǐng )。

据了解，这(zhè )本指导(dǎo )手册源于(🌱)全总针对(duì )企业性别平等机制建设(🐻)的(🕟)(de )大调研。

——(🧀)开展调(diào )查研究。

“企业(💕)不(🐷)(bú )得因女职工怀孕、生育、哺乳降(🔈)低(⏭)其工(gōng )资、(😄)予(yǔ )以辞退、与其解(🙂)除(🙅)(chú )劳动或者(🚣)聘用合同”“女(nǚ )职工比较(🛠)多的(de )用人单位应(yīng )当根据女职工(gō(♉)ng )的(🌜)需要(yào )，建立(🕓)女职工卫生(shēng )室、孕(🦎)妇(🌭)休息室、哺乳室(shì )等设施”……一份(👺)份(fèn )女职工专项集体合(hé )同的签订(🔭)，意(🕉)味着女职工(🍃)(gōng )的特殊利益进(jìn )一(🎃)步(🏍)有(yǒu )了保障。

2018年中旬，全总女职工委员(🐊)会(🔽)对8个省(shěng )(市(❕))72家企业的2807名(míng )职工开(🚧)(kā(🦇)i )展了问卷调(🌺)查和实(shí )地调研。

在长期(🎶)实践中，各级工会女职(zhí )工组织(zhī )还(📑)结(🆗)合女职工自(🍥)身(shēn )特点和(hé )发展需(🌓)求(🐋)，充分利(lì )用工会女职工培训示范学(👃)(xué )校、女职工周(zhōu )末学校(xiào )、女农(🏜)民(🛋)工夜校等(dě(👩)ng )，广泛开展女职工技能(😮)培(🛫)(péi )训、文化普及(jí )，引导(dǎo )女职工学(🏗)习(〰)新知识(shí )、(🥥)掌握新技能、增强新(🍼)本(🛒)(běn )领。