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辗转走上职业(yè )“寻龙”路

《人工(💟)智能(😴)技术(🏥)(shù )战(🌭)略》还从解决日本社会问题、发(fā )展日本经济(🌿)等(dě(👙)ng )角度(👑)出发，提(tí )出了应该优先(xiān )发展的领域，包括社(😺)会生(🍓)产(chǎ(😀)n )力领(🏍)域，健康(kāng )、医疗和福利(lì )领域，交通领(lǐng )域和(💹)信息(🌏)安全(📄)(quán )领(🙌)域。

“打破(pò )军民间的藩篱(lí )，体制机制是(shì )硬核(🕞)，人财(📯)物(wù(🏁) )的使(🧛)用则是抓(zhuā )手。

首当其冲(chōng )的是体制机制(zhì )改(🚳)革相(🥌)对滞(🏇)后(hò(🔺)u )，自提出军工(gōng )科研院所分类改革、军工企业(🍷)混合(🎁)(hé )所(⏩)有制改革的(de )要求以来，由(yóu )于情况复杂，改革迟(🌠)迟未(🚒)能(né(🥟)ng )全面(🔫)开展，体(tǐ )制机制的束缚(fù )制约着军民融(róng )合(🤖)的深(🔦)度发(🚠)展(zhǎ(🧔)n )。

“这也更需(xū )要军民融合决(jué )策者通过深入(rù(🌵) )理解(🔰)类似(🚸)军民(🤱)(mín )融合发展指数(shù )这样的研究报(bào )告，客观理(👷)性(xì(🦋)ng )地把(🤽)握军(⬅)民融(róng )合在资源配置(zhì )、体制机制、技术发(🕧)展等(🍵)方面(🔚)的特征与趋势，从而制定科学的(de )发展规划和目(mù )标(🔦)。

”李连(🐙)宏(hó(🙂)ng )给出一组数据(jù )：资源共享和(hé )人才共享2017年(🖍)的(de )指(👨)数比(☕)2012年基(🏅)点(diǎn )指数均增加了(le )50%，科技共享则(zé )几乎翻了一(🛥)番(fā(🍶)n )，增加(㊗)比例(🖱)达(dá )到92.11%。

”该报告(gào )团队成员、中(zhōng )信科信技术(💢)总(zǒ(🕢)ng )监李(😵)连宏(🧢)表示(shì )，报告结果恰(qià )恰体现这一点(diǎn )：军民(🙆)融合(🥊)越(yuè(🛒) )是深入的行业和领域，人财物的投入和产出的规(guī(🎬) )模增(🖐)长更(🚍)为明(míng )显，反之亦然(rán )。

人财物跳出(chū )军队“小圈(🌷)子(zǐ(👑) )”

报告(🔉)显示(🤱)，3年间“开放程(chéng )度”从108点上升(shēng )到133点，环比增(zēng )幅(🕸)8个点(🍞)。

日本(⏹)(běn )在(🏚)2016年初发布《第五期科技基(jī )本计划(2016—2020)》，提出在全(🥁)世界(🆔)(jiè )率(🎧)先建(🖤)成“超(chāo )智能社会”。