刑警2010演员表

据了解，目前(🐂)(qián )女职工专项(🍜)集(jí )体(💭)合同工作已(yǐ )向非公、中小企业和新建(📹)企业不(🚋)断延伸，并(bìng )积极引导、推(tuī )进在(🚢)区域性(🥔)、行业(💍)性工会联(lián )合会特别是小微企业(📪)工会联(🆒)合会中(👦)实现女职工专(🗨)项集体合(hé )同工作(💘)覆盖。

2016年(❗)女职工(💃)维权(quán )行动月(👰)更是专(zhuān )门以“提升(🌌)协商质量、增(🥖)强合同(📻)实效”为主(zhǔ )题，在各地集(jí(🔀) )中开展要约行(🕑)(háng )动和(🕺)履约督查(chá )。

包括相关制(zhì )度机制不健全(🛅)、不同(😄)程度存在就业性别歧视(shì )、缺乏(🛥)支持职(👰)(zhí )工平(🌁)衡工作与(yǔ )家庭责任的措(cuò )施，等(🤽)等。

值得(🤖)一提的(🦆)是，推进女职工(⛷)专项集体合同签约(🏑)(yuē )、履(🎴)约，每年(🍬)(nián )都是女职工(🤺)维(wéi )权行动月活动(🖌)(dòng )的重点内容(👙)之一。

2016年(🏕)女职工维权行动月更是(shì(🍨) )专门以“提升(shē(📩)ng )协商质(🔲)量、增(zēng )强合同实效”为主题，在各地集中(🔙)开展要(😥)约行动和履约督查。

“企业不(bú )得因(🖋)女职工(🔟)怀(huái )孕(🚳)、生育、哺(bǔ )乳降低其工资(zī )、(🔁)予以辞(😒)退、与(🦗)其解除劳动或(💱)者聘用合同”“女职工(📲)比较(jià(📳)o )多的用(🧓)人单位(wèi )应当根据女职(zhí )工的需(🕯)要，建(jiàn )立女职(🤹)工卫生(🤝)室、孕妇休息室、哺乳室(🍯)等设(shè )施”……(📴)一份(fè(📏)n )份女职工专项(xiàng )集体合同的签(qiān )订，意味(🏢)着女职(🗳)工的特殊利益进一步有了保障。

“全(🙍)总连(liá(🍭)n )续四年(🎗)组织开(kāi )展女职工维权(quán )行动月(⛹)活动，各(🕸)地广泛(🛌)开展了普法宣(😧)传、集中要约、监(🐱)督检查(😨)等形式(🤶)多(duō )样的维权活动(dòng )”“总结发布(bù(🌝) )维护女职工权(🚠)(quán )益优(🐛)秀案例，建立健全‘一函两(😃)书’制度及(jí(🔐) )女职工(👝)法律援(yuán )助工作机制”“编写制定了(☔)(le )《促进工(🛫)作场所(🐰)性别平等指导手册》，明示用人单位(🎢)应建(jià(🕑)n )立的制(🛐)度机制(zhì )、工会组织应(yīng )发挥的(🍍)监督作(🍻)(zuò )用”“多(🌜)层次多渠道开(🥐)展女职工业务技能(🗺)培训、(🗃)科学文(😓)化(huà )普及，组织动(dòng )员女职工积极(🏯)(jí )参与劳动和(🤫)技(jì )能(👡)竞赛，深化女职工技术创新(🐮)活动”“通过(guò )大(⏭)讲堂、(🕉)‘写(xiě )家书·传亲情(qíng )’、‘书(📖)香三(sā(🎢)n )八’读(🐅)书活动，培育好家风”……

加强与地(❣)方人大(🛅)和政府(🌓)(fǔ )有关部门的联(lián )系配合，推动(dò(📭)ng )加大性(🍤)别平等(💺)(děng )相关法律法(🛢)规执行情况的监督(🤰)检查力(🤢)度；针(🍫)对一些用人单(dān )位要求女职工(gō(🙅)ng )“怀孕排队”、生(📿)育待遇(🆗)不(bú )落实、“四期”保护不到(♿)位、薪酬待遇(🚠)不平(pí(⛵)ng )等、职业发展(zhǎn )因生育受限等(dě(🎆)ng )问题，全(🗨)总女(nǚ(❔) )职工委员会和相关地方工会女职(🥇)工组织(✉)及时协(💢)同有关部门(mén )调查处理，依(yī )法维(🙆)护女职(⛔)工(gōng )合(📢)法权益和特(tè(🌁) )殊利益。

品牌2：女职(🚤)工专项集体合(🔳)同

——明确目标任务。