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——15个省(区、市)制定(dìng )了管理(lǐ )办法，统一标识和色(sè )调，统(tǒng )一配备设施(💲)、(💐)配(💶)送(👢)物(🌱)送(💙)、(🙀)专(🏸)(zhuā(🏿)n )人(🎩)管(🎧)理(🎑)(lǐ(🕗) )。

加(🔨)强(♒)与(😦)地(👠)方人大和(hé )政府有(yǒu )关部门的联系配合，推动加(jiā )大性别(bié )平等相关法律法规执(zhí )行情况(kuàng )的监督检查力度；针对一些(xiē )用人单(dān )位要求女职工“怀孕(yùn )排(🥟)队(🍌)”、生育待遇不落实(shí )、“四期(qī )”保护(hù )不到位、薪酬待遇不平等、职业发(fā )展因生育受限等问(🥤)题(😂)(tí(💦) )，全(🛤)总(🏬)(zǒ(⚪)ng )女(⛔)职(🐚)工(🥛)委(💫)员(🛒)会(🚖)和(🌪)相(🍑)关(🔫)地(🤪)方(💿)工(gōng )会女职(zhí )工组织及时协同有关(guān )部门调(diào )查处理，依法维护女职工合(hé )法权益(yì )和特殊利益。

——纳(nà )入全会(huì )工作，推动女职工专项集体(tǐ )合同工(gōng )作(🌙)纳(💬)入全会集体协商(shāng )签订集(jí )体合同工作同步推(tuī )进。

据了(le )解，这(zhè )本指导手册源于全总针对企(qǐ(💿) )业(🎲)性(🍎)别(➿)(bié(📜) )平(⏬)等(🌏)机(💬)制(🗯)建(🆖)设(🦆)的(👜)大(🕺)调(🔙)(dià(🏖)o )研(🔑)。

为(wéi )培养和造就一支知识型、技(jì )能型、创新型女职工队伍，近年来(lái )，全总女职工委员会着力提(tí )升女职(zhí )工队伍素质，于2015年印(yìn )发《关(guān )于新形势下深入实施(🚴)女(🏨)职工(gōng )提升素(sù )质建功立业工程的意见》，明确了提素建功的(de )目标任务(wù )，同时(shí )积极贯彻落实(🛺)《新(🔴)时(🅰)期(👡)产(🔕)业(💡)(yè(🦆) )工(🌫)人(🐎)队(✍)(duì(🕧) )伍(😂)建(🏹)设(🎪)改(🚴)革(🌘)方(📷)案》，拓展培(péi )训内容、搭建网上平台，多(duō )层次多(duō )渠道开展教育培训，助推女(nǚ )职工成长成才。

”邹宏达的(de )家人说(shuō )，多年来，送灯的日(rì )子和时(shí )间不会变，这是老邹(👄)给自己(jǐ )定下的(de )规矩。