红嫂

在(zài )全总下发的《关于提升集(🏹)体(🧜)(tǐ )协商(shāng )质量增强(♏)集体合同实效的意(yì )见》《深化集体(🎲)协(🛵)商工作规划(2014-2018年(nián ))》等(🐎)(děng )部署规划中，都提出了加强(qiáng )女(🕕)职(🍿)(zhí )工专项集体合(📠)同(🤒)工作的相关要求(qiú )。

在长期实践中(💪)，各(🏝)(gè )级工(gōng )会女职(🙋)(zhí(🥑) )工组织还结合女职(🧠)工(gōng )自身(shēn )特(🔞)点和(hé )发展需求，充(👪)分(🛫)利用(yòng )工会(huì )女职(🚛)工培训示范学校、女职(zhí )工周(zhō(🐻)u )末(👡)学校、女农民工夜(🔭)校等，广泛(fàn )开展女职工技能培训(🔢)、(🤼)文化(huà )普及(jí )，引导(📟)女职工学习新知识、掌握(wò )新技(🏊)能(🚙)、增强新本领。

人力(🏈)(lì )资源(yuán )社会保障部、全国总工(🆑)会(🍬)等9部门(mén )联合制(🤞)发(🛒)了《关于进(jìn )一步(bù(🔬) )规范招(zhāo )聘行(🛣)为促进妇女就业(yè(🍍) )的(📁)通(tōng )知》，明确不得以(Ⓜ)性别为由(yóu )限制(zhì )妇女就业、拒(🚳)绝(🚠)录用妇女，不得(dé )将(🛋)限制生育作为录用条件，不得(dé )差(👷)别(👬)化地提高妇女对妇(❌)女录(lù )用标(biāo )准等。

据了解，目前女(🐠)职(⛳)工(gōng )专项(xiàng )集体合(🕗)同工作已向非公、中(zhōng )小企(qǐ )业(✨)和(🕦)新建企业不断延(🛤)伸(🛩)，并积极(jí )引导、推(😘)进在区域性(xì(🍾)ng )、行(háng )业性工(gōng )会(🤾)联(♊)合会特别是小微(wē(🥄)i )企业(yè )工会联(lián )合会中实现女职(💆)工(🐉)专(zhuān )项集(jí )体合同(🍡)工作覆盖。

女职工专(zhuān )项集(jí )体合(🙊)同(👚)工作是工会女职工(🥍)组(zǔ )织依(yī )法维护女职工合法权(🦎)益(😠)和特(tè )殊利(lì )益的(🌺)重要载体。

于是，他连(lián )日连(lián )夜赶(😬)工(🐗)，精心制作，及时完(🌖)(wá(💙)n )成所(suǒ )有花灯的制(🍶)作。

“其实最难的(💺)是(shì )头两年，不太了(🛑)解(⚽)工(gōng )艺的(de )技巧。

近年(🌮)来，先后开展了(🥠)(le )《女(nǚ )职工劳动保护(🌗)特(👀)别规定》贯(guàn )彻落(luò(📴) )实情况调查、全面两孩政策(cè )下(🍉)生(🅾)(shēng )育保障制度问题(🌍)研究、生育(yù )政策(cè )调整后如何(🈁)帮(🤵)助女职工解决(jué )生(🎏)育(yù )后顾之忧、企业性别平等机(🔥)(jī(🔴) )制建(jiàn )设等调研(🌻)，全(💌)面深入了解用(yòng )人(🎴)单(dān )位落实国(💵)家相关法律法规情(💰)况(✉)。

“什么是工作场所性(👿)(xìng )别平(píng )等？(〽)”“我国促进性别平等(👲)(dě(🍸)ng )相关(guān )法律法规和(💺)已批准的相关国(guó )际公(gōng )约有哪(🆒)些(🔬)？”“性别平等应(yīng )纳(🎡)入(rù )用人单位哪些制度？”日前(qiá(➗)n )，一(♊)(yī )本由全国总工会(🏾)编制的《促(cù )进工(gōng )作场所性别平(🎊)等(🦊)指导手册》印刷(shuā(⚾) )出(🛹)版。

“爱心妈咪小屋”“妈(🍐)咪(mī )屋”“母婴关(🙀)爱室”“爱心妈妈(mā )屋(🈲)”“暖(🔦)心小屋”“阳光(guāng )家园(🙄)”……一批工会(♟)推动建(jiàn )立的(de )女职(📼)工(🤴)休息哺乳室全面铺(🤙)开(kāi )。