阴阳界

在全(🏎)总下(xià )发的《关于提升(🛹)集体(tǐ )协商质(zhì )量增(🚒)强集体合(💢)同实效(xiào )的意见》《深化(🍷)集体(tǐ )协(📨)商工(gōng )作规划(2014-2018年)》等部(✅)署规(guī )划中，都提出了(🔙)加强(🉐)(qiáng )女(⛳)职工专项集体合同(tó(🆑)ng )工作的(de )相关要求。

多年(🎬)来，各级工(🍁)会(huì )女职工组织(zhī )突(🌑)出工(gōng )作重点，着力在(🏀)重点(diǎn )领(🖲)域、关键环节上下(xià(🥥) )功夫，推进女职工专(zhuā(📼)n )项集体(tǐ(🌥) )合同工作取得显著成(💝)(chéng )效。

“全总连续四年(niá(🎅)n )组织开(kā(👟)i )展女职工维权行动月(🐟)(yuè )活(🔵)动，各(🍪)(gè )地广泛开展(zhǎn )了普(🎌)法(fǎ )宣传、集中要约(🗯)、监(⭐)(jiān )督(🎄)检查等形式多样的(de )维(🚦)权活动”“总结发(fā )布维(🌞)护(hù )女职(🐟)工权益优秀案例(lì )，建(🥖)立健(jiàn )全‘一函两(liǎ(❓)ng )书’制(zhì(🔞) )度及女职工法律援助(🚗)(zhù )工作机制”“编写制(zhì(🕓) )定了《促进(💳)工作场所(suǒ )性别平(pí(💤)ng )等指导手册》，明示(shì )用(💤)人单位应(🚠)建立的制(zhì )度机制(zhì(🗓) )、工(🐧)会组(🍡)织应发挥的(de )监督作用(🐪)(yòng )”“多层次(cì )多渠道(dà(👈)o )开展(🖌)女职(🤡)工业务技能(néng )培训、(📈)科学文化普及(jí )，组织(📠)动员女职(🔆)工积(jī )极参与(yǔ )劳动(🦉)和技能竞赛，深(shēn )化女(🕙)职工(gōng )技(⚪)术创新活(huó )动”“通过大(📞)讲堂、‘写家(jiā )书·(🐊)传亲情’(🦕)、‘书(shū )香三八’读(🏉)书活动，培育好(hǎo )家风(🍡)”……

——(😲)明确(què )目标任务。

一方(⏸)面，推(🌉)动将(😽)(jiāng )“企业签订女职工专(🥀)(zhuān )项集体合(hé )同”纳入(💍)《劳动(🔓)合(hé(🍽) )同法》予以明确规定(dì(🈲)ng )。

与此同时，各地工(gōng )会(🥋)则将女职(🏋)工专项集(jí )体合同(tó(🚕)ng )工作纳入集体合同工(🤔)(gōng )作同部(⛏)署、同推进、同考核(🔆)(hé )，着力推动基层单位(💘)(wèi )女职工(📽)专项集体合同(tóng )与集(🧡)体合同“三同步”(同步(bù )协商、同(🚋)步签订、同(tóng )步履约(👛))。

值得(🔰)关注(🛩)的(de )是，各(gè )级工会女职(🌾)工组织积(jī )极参与侵(🕶)(qīn )害女职(📂)工权(quán )益案件(jiàn )的调(🐅)查处理，及时反(fǎn )映女(🥎)职工利益(😎)诉求，依法维护女职工(🏹)合法(fǎ )权益和(hé )特殊(🍭)利益。