谁是凶手

随着技(jì )艺越(⛄)来(👶)越纯(chún )熟、灵巧(👀)，请(qǐng )他做花灯的(de )人(⛓)也越来越多(duō )。

“企业不(bú )得因(yīn )女职(⛪)工(🥤)怀(huái )孕、生育、(👫)哺乳(rǔ )降低其工(🚏)(gō(🍲)ng )资、予以辞(cí )退(💇)、与其解除劳动或(😅)者(🏚)聘用合(hé )同”“女职工比较多的用(yò(🕙)ng )人(📄)单位应当根据女(😝)职工的(de )需要，建立女(📗)职工卫生室(shì )、孕妇休息室、哺乳(🈸)室(😼)等(děng )设施”……一(🌚)份份女职工(gōng )专(🎼)项(🎁)集体合同(tóng )的签(💭)订，意(yì )味着女职工(🔺)的(de )特殊利益进(jìn )一步有了保障(zhàng )。

全(⛑)总(👺)先后(hòu )制发(fā )关(🔄)于推进(jìn )女职工(🎭)专(🏰)项(xiàng )集体(tǐ )合同(🛠)工作(zuò )的相关意见(🎞)(jià(🏃)n )，明(míng )确提出“基本实现在已建(jiàn )工(⏫)会(🍕)企业中女职工组(🍂)织和(hé )女职工权益(📕)保护专项集体(tǐ )合同全覆盖”。

品牌3：(⏫)“爱(🏫)心妈咪小屋”

结合(🥛)维权(quán )行动月主(👀)题(🕦)，各级工会女(nǚ )职(🌁)工组织还主(zhǔ )动加(🈶)强了与(yǔ )地方人大和政(zhèng )府有关部(🎺)门(🥈)(mén )的联系配合，以(🥟)非公中小(xiǎo )微企(🥖)业(🔭)为重点(diǎn )，联合开(😽)展(zhǎn )监督(dū )检查，对(🌜)(duì(⬛) )违反《女职(zhí )工劳(láo )动保护特别规(📒)定(💭)》、侵害(hài )女职工(🥞)权益的用人单位提(🐽)(tí )出督促整改意见。

——纳(nà )入全会(🍿)工(🏘)作，推动女职工(gōng )专项集体合同工(🔥)作(👋)纳入全(quán )会集体(🔸)协商签订集体合同(🏕)(tóng )工作同步推进(jìn )。

——深入(rù )企业(📌)、(🈳)事业、机关等用(🐋)人(rén )单位，深入社(🚲)(shè(🚁) )区、工业园(yuán )区(🔝)、商务楼宇(yǔ )，对女(🐌)职工(gōng )休息(xī )哺乳室建(jiàn )设的硬件(💨)标(👵)(biāo )准、管理制度(🤧)(dù )、经费补助等提(🌍)(tí )出要求并开展(🌛)督导检查。

——南京(🚸)市(🐌)总工会推动质(zhì )监部门制定《工作(📒)场(🔠)所爱(ài )心母婴室(🦄)建设与星级评定(dì(😗)ng )规范》，成为首部面向职(zhí )工的公益服(🛋)务(🔮)类地方技术(shù )规(💛)范。