人力资源社会(huì )保障部(bù )、(😫)全国总(🖥)工会等9部门联(lián )合制发了《关于进(😻)一步(bù(💲) )规(♋)范招聘行为促进妇女(nǚ )就业的通(🍇)知》，明确(🐞)不(🐿)(bú )得以性别为由限制妇女(nǚ )就业、拒(🏙)绝(🍣)录用妇女，不得将限制生育作为录(🏴)(lù )用条(💎)件(🍑)，不得差别化地(dì )提高妇女对妇女录用(😃)标(💫)(biāo )准等。
——积极推动性(xìng )别歧视(🍖)问题调(💰)查(🧕)处理。
组织女(nǚ )职工积极参与“当好(😎)主(zhǔ(🥎) )人(💽)翁、建功新时代”“践行新理念、建(🌠)功‘十(🏃)(shí(🎻) )三五’”主题劳动和技(jì )能竞赛，探(💦)索网上(🦐)练(🦈)兵(bīng )和网上技能比武新形式(shì )，广泛开(🍳)展(🚖)女职工岗位(wèi )练兵、技术比武、(👆)技能(né(💥)ng )竞(😃)赛、发明创造及合理(lǐ )化建议等活动(🗽)，引(🐁)导女(nǚ )职工投身大众创业、万(wà(💠)n )众创新(🍳)的(🔡)时代浪潮；积(jī )极培育(yù )女职工(🧛)创新(😐)工(🔍)作(zuò )室、创(chuàng )新班组、创新团(tuá(❄)n )队，搭(dā(🕙) )建(📼)女职工技术创新成果(guǒ )展示平台(🆘)，发挥女(🐑)劳(🐇)模(mó )、女高级技能人才引领(lǐng )示范作(🌶)用(🎌)，带动广大女(nǚ )职工在改革发展稳(🙄)定第(dì(⭕) )一(🎲)线创新创优建功立业(yè )。
各级工会女职(👄)工(😭)组织(zhī )探索创新了“互联网+”的普法(🦇)宣传方(🧞)式(🌅)，通过(guò )发放法律法规书籍资料(lià(👗)o )、制(🔙)作(📘)(zuò )宣传板报、开展(zhǎn )线上线(xiàn )下(🚢)互动融(🔼)合(😻)等活(huó )动，广(guǎng )泛宣传国家和地方(🐳)女职(zhí(🤶) )工(🔱)权益保护法律法规，推动普法宣传工作(🎱)进(🦎)企(qǐ )业、进车间、进班组。
包括相(🕠)关制度(🚇)机(😧)制不健(jiàn )全、不同程度存在就业(yè )性(😀)别(👘)歧视、缺乏支持职(zhí )工平衡工作(🙆)与家庭(🎨)责(📕)任(rèn )的措施，等等。
关注女(nǚ )职工需求，各(⤴)地(🗂)工会加(jiā )大了规(guī )范运作，打造品(🤭)(pǐn )质小(🦕)屋(🎆)(wū )：
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百度视频网友:电影前的回忆闪回让观众们完美过渡 没看过前作的朋友也毫无压力 相比第一部演员有所升级
豆瓣电影网友：《龙之界点第二季》感太割裂了，一边频频被视觉设计上的创意惊艳到，一边又不知道导演在吃力地表达什么！首先要说明一点，抛开所有片外因素，这部片子我看得很爽。
龙之界点第二季影片的精彩影评
霍祁(🔻)然看见(🥛)来电的(🥑)时候心(🥂)头就有(⚫)了预感(🎟)，电话接通，果不其然，那头还是那个软糯奶萌的声音：爸爸(🏍)？