停不了爱

为培养和造(zào )就一支知识型、技能(néng )型、创新(xīn )型女职工(🌵)队(🌒)伍(😦)，近(🚿)年(🕙)(niá(🛩)n )来(😚)，全(📢)总女职工委员(yuán )会着力提(tí )升女职工(🥣)队(🍥)伍素质，于2015年印发《关于新形(xíng )势下深入(rù )实施女(nǚ )职工提升素质(zhì )建功立业工程的意见(🌎)(jià(🐛)n )》，明(🆎)确(🍨)(què(🎆) )了(🏎)提(📷)素(🤚)(sù )建功的目标任(rèn )务，同时(shí )积极贯彻(🏬)落(🌈)实《新时(shí )期产业(yè )工人队伍建设(shè )改革方案(àn )》，拓展培训内容、搭建网上平台，多层(céng )次多(😢)渠(⚡)道(⬆)(dà(🧔)o )开(🕳)展(🐫)教(👘)育培训，助推(tuī )女职工成长成才。

5年(nián )间，在(🚧)各(gè )级工会女职工组织的(de )不懈努力下，工会女(nǚ )职工工作(zuò )形成了八个响亮品牌(pái )：促进(🀄)性(💩)别(📲)平(🍃)等(😌)、(✌)女(🔲)(nǚ(🔡) )职工专项(xiàng )集体合(hé )同、女职工休(xiū(🍥) )息(💿)哺乳室(shì )建设、女职工维权行(háng )动月活(huó )动、女职工提(tí )升素质建(jiàn )功立业工程、职工(🍄)子(😓)(zǐ(🚖) )女(😻)托(💊)管(🈶)服(👱)务、“女职(zhí )工关爱行(háng )动”和家庭文明建(⛵)设(shè )。

近年来，先后开展(zhǎn )了《女职(zhí )工劳动保护特别规定(dìng )》贯彻落实情况调查(chá )、全面两(liǎ(🌶)ng )孩(🔰)政(🌩)策(🤣)下(🦉)生(💕)育(🗿)保(👧)障制(zhì )度问题研究、生育政(zhèng )策调整(💘)后(👁)(hòu )如何帮(bāng )助女职工解决(jué )生育后顾之忧、企业性别平等(děng )机制建(jiàn )设等调研，全(quán )面深(🌈)入(♉)了(🏾)(le )解(🚈)用(🐰)人(🔔)单(🐯)位落实国家(jiā )相关法律法规情况。

——以(❇)制(zhì )度保障女职工特殊利(lì )益

2016年，国家卫生计生(shēng )委、全国(guó )总工会等10部门联合制(zhì )发了(✝)《关(🛑)于(🦆)加(💅)快(🐶)推(💪)进(🔃)(jì(📺)n )母婴设施(shī )建设的指导意见》，进一步明(🔞)确(🛁)：到2020年底(dǐ )，所有应(yīng )配置母(mǔ )婴设施的公共(gòng )场所和用人单位基本建成标准(zhǔn )化母婴(🔷)(yī(🌻)ng )设(🍕)施(👚)。

在(🤐)调(🚕)研(👤)(yá(🧕)n )基础上，对存在问题积极提出(chū )整改意见(♒)，并总结推(tuī )广基层典(diǎn )型经验。