孩子脸上有白癣

各地工(😪)(gōng )会(huì )则(zé )积极推(🚮)动女(nǚ )职(zhí )工专项集(🈹)体合(🌥)同工作纳入地方《妇女(🃏)权益保障法实施(shī(👣) )办(bàn )法(fǎ )》，并与地(dì )方(🐫)(fāng )人(🍶)社、企联等制发推(😷)行(🏡)女职工权益保护专(♎)项集体合同(tóng )工(gōng )作指导(💮)意见，为(wéi )推进女职工(🐎)专项(🛩)集体合同工作(🤑)提供法律制度保障。

各(gè )地(📌)(dì )工会则积极(jí )推(tuī(📊) )动女(🔶)职工专项集体合同工(🐒)作纳入地方《妇女权(🚑)益保障(zhàng )法(fǎ )实(shí )施(🏝)办法(🌖)》，并(bìng )与地方人社、企(🎒)联等制发推行女职(😈)工权益保护专项集(jí(🕊) )体(tǐ(🛎) )合(hé )同工作指导(dǎ(✨)o )意(📙)(yì )见，为推进女职工(🦕)专项集体合同工作提供法(💚)律制度保(bǎo )障(zhàng )。

目前(⛴)，仅湖(🎭)(hú )南(nán )各级工(🎥)会就创建各类女职工业余(🈸)学校、周末学校、网(💂)(wǎng )上(🕊)(shàng )学校等各级(jí )各(gè(🎇) )类女校800多所，先后培(🥄)训女职工达300多万人次(🍩)。

“全总(📅)连(lián )续(xù )四(sì )年组织(🌓)开展(zhǎn )女(nǚ )职工维(📲)权行动月活动，各地广(🔹)泛开(👫)展了普法宣传、集(🆓)(jí(♎) )中(zhōng )要(yào )约、监督(⏪)检(jiǎn )查(chá )等形式多样(🔸)的维(⏭)权活动”“总结发布维护(😁)女职(😤)工权益(yì )优(yō(🌡)u )秀案例，建立(lì )健(jiàn )全‘一(🙅)函两书’制度及女职(🤖)工法(✒)律援助工作机制”“编(biā(🦌)n )写制定了《促(cù )进工(📌)作场所性别平等指导(📣)手册(🚫)》，明示用人单位应建(jià(🌖)n )立(lì )的(de )制度机制、(👅)工(gōng )会组织应发挥的(🚽)监督(⬇)作用”“多层次多渠道(🌯)开(🆗)展女职(zhí )工(gōng )业务(📇)技能培训(xùn )、科学文(🈳)化普(🚹)及，组织动员女职工积(😴)极参(🤭)与劳动和技能(🧑)(néng )竞(jìng )赛，深化女(nǚ )职(zhí )工(🍥)(gōng )技术创新活动”“通过(🈷)大讲(🏡)堂、‘写家书·传亲(💉)情(qíng )’、‘书香三(🙎)八(bā )’读书活动，培育(🏼)好家(🔽)风”……

如北京市总工(✳)会通过12351网(wǎng )络(luò )平(⛰)(píng )台，开设“母(mǔ )婴关爱(👡)”专栏(📣)，开展新建“母婴关爱(🎏)室(🛠)”申报、应急(jí )物(wù(🤚) )资申领以及新(xīn )生(shē(⚪)ng )儿礼(🚫)包发放活动、亲子活(😝)动；(🐶)上海市总工会(📟)通过网络(luò )、微信等新媒(🍖)(méi )体(tǐ )促进“爱心妈咪(🕷)小屋(♊)”运作规范化和有效性(🐛)，小屋官(guān )方(fāng )网(wǎ(🏻)ng )站、官方微(wēi )信(xìn )、(🛵)手机(🕘)APP等新媒体应用平台目(👬)前已全部上线。

与此(🍚)同时(shí )，各(gè )地工会则(😶)将(jiā(🤗)ng )女(nǚ )职工专项集体(🐱)合(♟)同工作纳入集体合(🗂)同工作同部署、同(tó(🚐)ng )推(tuī(🐳) )进、同考核，着(zhe )力推动(🚕)基层(🖐)单位女职工专(🌸)项集体合同与集体合同“三(❇)(sān )同(tóng )步”(同步协(xié )商(🍗)(shāng )、(🥠)同步签订、同步履约(🕉))。

中车集团工会的努(🎪)力，只是(shì )各(gè )级(jí )工(🖕)会以(👾)女职(zhí )工(gōng )权益保护(☕)专项集体合同工作(⛳)为抓手，加强工会女职(⛳)工(gō(♊)ng )维(wéi )权(quán )机制建设(🌃)的(🙋)(de )一(yī )个缩影。

——15个(🥤)省(区、市)制定了管理(🐂)办法(🍖)，统一标识(shí )和(hé )色调(📹)，统一(🦗)配(pèi )备(bèi )设施(🎌)、配送物送、专人管理。

在(🏃)全总下发的《关于提(tí(😊) )升(shē(🌛)ng )集体协商质(zhì )量(liàng )增(📯)强集体合同实效的(🦄)意见》《深化集体协商工(🧡)作规(🉐)划(huá )(2014-2018年(nián ))》等部署规划(🦐)(huá )中(zhōng )，都提出了加(🚝)强女职工专项集体合(😿)同工(🤜)作的相关要求(qiú )。

推(😦)(tuī(😊) )动男女平等(děng )基(jī(🏈) )本国策贯彻落实，推动(🏣)用人(🧓)单位执行国家和地方(🔥)性别(bié )平(píng )等相关(🤪)法律法(fǎ )规(guī )政策规定，积(🎨)极促进工作场所性别(🐑)平等(♓)，依法维护职(zhí )工(gōng )平等享有机(jī )会(huì )、(🕣)权利和待遇，始终是各(🚠)级工(🕤)会努力的方向。