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猎聘高(gāo )级职场顾问建(🥔)议，地(🤢)(dì )方政府和企业(♑)在(zài )推动5G进(🎑)程的过程(chéng )中，应(💉)加大5G人才(cá(🍍)i )的吸引力度，出(chū(🌝) )台相关政策，助(zhù )力提(🌭)升经济(🔜)发展(💥)(zhǎn )和业务发展的(🍡)质(zhì )量，尽早(🚥)进行相(xiàng )关人才(😷)队伍的布局(🦒)，力争在新的风口(🐕)(kǒu )上实现弯道超车(chē(💍) )。

从5G人才需求(🌕)在(zài )各大行业的(🕸)分布(bù )来看(🖕)，互联网、电子通(💴)信、机械(xiè )制造排名最高，占(🤱)比为(🧢)41.57%、36.96%、14.56%。

这被视(shì )为(🍖)我国推进5G的(🎩)一(yī )个标志性起(🌿)点。

5G领域人才(🛫)呈现高(gāo )薪的特(💣)点，与该(gāi )行业人才的(🤤)稀缺(quē )性相(👾)关，因此该(gāi )领域(🥝)的企业也愿(👩)(yuàn )不惜重金招揽(🐅)人才。

按照中国“十三(sān )五”规划(🔘)要求，到2020年底中国公

5G是(🍡)(shì )目前电子(🦆)通信技(jì )术的升(🏆)级，目前(qián )引(👫)领最新5G技术的(de )公(✔)司主要集中在(zài )电子通信领(💾)域，如(🤑)华为、中兴及国(🔵)内(nèi )三大移(🌠)动运营商(shāng )。

因而(👹)相对5G应用(yò(🛫)ng )而言，这三个领(lǐ(🔳)ng )域的人才需求显(xiǎn )得(🏪)较少。

一方面(🆒)(miàn )，股市在低估值(😩)(zhí )叠加长期(🏨)回调背(bèi )景下的(🔽)上涨弹性会相当大；另一方(👲)面(miàn )，压制2018年股市的(de )几(👵)个重要因素(🍛)在(zài )最近得到明(⏬)显缓(huǎn )解，催(👢)化了本轮(lún )行情(😂)。

由于5G是一(yī )个高科技的交叉(🚍)(chā )领(🌹)域，对从业人(rén )员(🆚)的综合能力(🐑)要求比(bǐ )较高，涉(💅)及五大(dà )板(🤬)块：移动通信(xì(🐹)n )技术、网络规划(huá )与(🔙)设计、网络(🌓)云(yún )化能力、大(🆖)数据(jù )和AI技(🎲)术、行业解(jiě )决(🗿)方案。