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针对这些问题，全总(⌚)女职工委(wěi )员会将(jiāng )调(👢)研成(ché(💖)ng )果转化(huà )为指导(🎾)(dǎo )手册(🙆)，为用人单位落(👌)(luò )实法律(🏳)(lǜ )法规规定、(🍒)工会组织(📌)开展促进工作(🦀)场(chǎng )所性(💥)别(bié )平等工(gō(🆔)ng )作提供(gò(✨)ng )具体的(de )帮助和(📣)指导。

——(🕙)纳入全会(huì )工作，推动女(👳)职工专项集体合同工作(🐦)纳入全(quán )会集体(tǐ )协商(👟)签(qiān )订集体(tǐ )合同工(gō(🌚)ng )作同步推进。

与此同(tóng )时(❌)，中车集团分布在各地的(☔)子公司(🔸)也相继召(zhào )开了(🙊)职(zhí )代(🔫)会，其中有(yǒu )一(🕸)项备(bèi )受(🖋)女职工关注的(🐇)重要议程(🙀)——审议通过(🐢)并签订《女(➡)员工权益保护(🏟)(hù )专项集(🐅)(jí )体合同(tóng )》。

据(jù )了解，这(💋)本指导手册源于全总针(🗽)对(duì )企业性别平等机制(📈)建设的大调研。

值得关注(🌶)(zhù )的是，各级工(gōng )会女职(🌧)(zhí )工组织(zhī )积极参与侵(🦁)害女职(😃)工(gōng )权益案件的(🔦)调查处(🚠)理，及时反映女职(👄)工利益(📪)(yì )诉求，依法维(🕳)(wéi )护女职(🙍)(zhí )工合法(fǎ )权(🤙)益和特殊(🔭)利益。

结合维权(🆚)(quán )行动月(🚤)主题，各级工会(🖊)女职工组(⬜)织还(hái )主动加(jiā )强了与(🐇)(yǔ )地方人(rén )大和政(zhèng )府(🈵)有关部门的联系配合，以(🎺)(yǐ )非公中小微企业为重(🎰)点，联合开展监督检查(chá(🐵) )，对违(wéi )反《女(nǚ )职工劳(lá(🎵)o )动保护(🐡)(hù )特别规定》、侵(🌯)害女(nǚ(🚦) )职工权益的用人单位提(🌔)出督促整改意(🌭)见。

“其实最(🍷)(zuì )难的是(shì )头(🏸)两年(nián )，不(🔙)太(tài )了解工艺(😶)的技巧。

2016年(🧑)女职工(gōng )维权(🙎)行动月更(😳)是专门以“提升协商质(zhì(⛰) )量、增(zēng )强合同(tóng )实效(🚢)”为主题(tí )，在各(gè )地集中(🦉)开展要约行动(dòng )和履约(🚲)督查。