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多年(nián )来，各级工会女职工组织突出(🙊)工(gōng )作(🌔)重点，着(🌚)力在重(⤴)点(diǎn )领(🔸)域、关(🍭)键环节(🙏)上下功(💰)夫，推进(🚔)(jìn )女职(👌)工专(zhuā(🎖)n )项集体(🎫)合(hé )同(📖)工作取得(dé )显著成效。

积极参与涉(shè )及性别平(píng )等相关法(fǎ )律法规政策(cè )文件制定修订，对加强保障男女(nǚ )职工(💥)平等(dě(👽)ng )就业、(🔄)解(jiě )决(🕺)(jué )就业(🐹)性别歧(🌟)视问题和完善生育保(bǎo )障制度、建立健全(quán )生育支持政(zhè(🅿)ng )策、加(🔇)强女职(😍)工劳动(📭)保护等(❓)提出(chū(🎍) )意见建(⏬)议(yì )。

随(👍)着八音(🚕)(yīn )的响(🏹)起，唢呐(🖥)争鸣，小(💙)孩子们(🐐)举(jǔ )着船灯或(huò )提着花灯(dēng )，嬉闹着看(kàn )着点燃了的“福”灯、花篮灯等(děng )传统花灯(dēng )被大人们用(yòng )木杆担起，大家(🌲)都掌灯(♏)、列队(🦄)，开始环(🥈)村(cūn )游(🎨)巡。

加(jiā(🛍) )强(qiáng )与地方人大和政府有关部门的联(lián )系配合，推动加大(dà(🦗) )性别平(🔧)等相(xià(🚄)ng )关法律(✂)法规执(🕥)行情况(🐱)的监督(🥫)检查(chá(♊) )力度；(😍)针(zhēn )对(🥦)一些用(⏯)人(rén )单(🙀)位要求(💌)女职工“怀孕排队”、生育待遇(yù )不落实、“四期”保(bǎo )护不到位、薪酬待遇不(bú )平等、职(zhí )业发展因(yīn )生育受限等(📿)(děng )问题(😏)，全总女(🍁)职工委(💜)员会和(😤)相关(guān )地方工会(huì )女职工组(zǔ )织(zhī )及时协同有关部门调查(🔽)处理，依(🚴)(yī )法维(💯)护女(nǚ(🔨) )职工合(🕐)法(fǎ )权(⭐)益和特(🐫)殊(shū )利(🕐)益。

2019年1月(🙉)底，中车(🙉)戚(qī )墅(🆘)堰所召(🕣)(zhào )开了(❕)二届(jiè(💼) )职工代表大(dà )会三次会议。

品牌2：女职工专项(xiàng )集体合同(tóng )

与此同时(shí )，不断深化女职工技术创新活动。

”邹宏达(dá(📪) )的家人(😋)说(shuō )，多(🖼)年来，送(🤗)灯的日(🌩)子和时间不会变，这是(shì )老邹给自(zì )己定下的规(guī )矩。

加强与(🛴)地方人(🏴)大和政(🚸)府有关(🎦)(guān )部门(🦈)的联(liá(🌁)n )系配合(🖋)，推动加(🤝)大性(xì(👭)ng )别平等(🔚)相关法(🌶)律法规(🏭)执(zhí )行(📋)情况的(de )监督检查(chá )力度；针对(duì )一些用人单位要求女职工“怀孕(yùn )排队”、生育待遇(yù )不落实、“四期”保护不到位、薪(xī(🚜)n )酬待遇(🔱)不(bú )平(🐺)等、职(🏻)(zhí )业发(🕞)展因生(shēng )育受限等问题，全总女职工委员(yuán )会和相关(guān )地方(😨)工会女(💊)(nǚ )职工(💀)组织及(📯)时协同(📆)有关部(🍎)门调查(🈶)(chá )处理(🚰)，依(yī )法(🎬)维护女(🙃)(nǚ )职工(🏥)合法权(✉)(quán )益和(🌤)特殊利益。

值得关(guān )注的是，各级工会(huì )女职工组织(zhī )积极参与侵害女职工权益案件的(de )调查处理(lǐ )，及时反(fǎn )映女职工利(🎒)益诉求(🐆)，依法维(🥁)护女职(😧)(zhí )工合(💙)法权(quán )益和特殊(shū )利益。