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“调岗”行为违(🎣)反(fǎn )法律(lǜ )规定

张业遂谈(〰)及去年(nián )人大(📓)(dà )的立法工(🥌)作有哪些亮(lià(🐓)ng )点和(hé )特点时介绍，去年对(🍚)(duì )个人(rén )所得(📡)税法进行第(🏒)七次(cì )修改(gǎ(🐅)i )，确保广大人(🍁)民群众享受(shò(🐮)u )到实实在在的减税福利。

“作(🍈)为经营(💒)主体，很(💈)多企(qǐ )业尤(♒)其是中小企业(🎦)，都是(shì )因事设岗，一个萝卜(😀)一个(gè(🚾) )坑。

他强(🔑)调(diào )，中国始(🕟)终坚(jiān )持走(zǒ(🛏)u )和平发展道路，实行(háng )防御(✂)(yù )性的国防政(📗)策。

经了(le )解，李(💫)女士在该公司(👟)从事(shì )财务(wù )工作，原工资(🦊)为每月(yuè )7500元。

张(🕠)业遂在回应(🍏)制定外(wài )商投(🎞)(tóu )资法相关问题时指出(chū(🥩) )，外(wài )商投资法草案明确规(✊)定，我国对外商(🎑)投资实行准(🎬)入(rù )前国民待(🤛)遇加负面清单的(de )管理制度(😷)，取消逐(♊)案审批(🔫)(pī )制管理模(👇)式；对于禁止(💂)和(hé )限制(zhì )外国投资者投(😾)资的领(lǐng )域，将(😢)以清单方式(🤜)明确列(liè )出，清(🐈)单之外充分开放，中外(wài )投(😜)资将享有同等(💀)待遇(yù )。

为(wé(🖱)i )保护女职工的(🈹)合法工(gōng )资权(quán )益，《中华人(➗)民共和(hé )国妇(fù )女权益保(🤯)障法》第二十七(❕)(qī )条规定：(🍔)任何单位不得(😖)因(yīn )结婚、怀孕、产假、(🥤)哺乳(rǔ(👔) )等情形(🚡)，降低女职工(🗯)的工(gōng )资，辞退(👷)女职工，单方解(jiě )除劳(láo )动(🚊)(聘用)合同或者(➰)服务(wù )协议(🥤)(yì )。