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女(nǚ )职工专(zhuā(🦇)n )项集体合(🎁)同(tóng )工作是工会(😚)女职(zhí )工(🚐)组织(zhī )依法维护(🍅)女(nǚ )职工(💽)合法权益和特殊(💬)利(lì )益的(🚨)重要载(zǎi )体。

针对这些问题(🕴)，全(quán )总女职工委员(🌄)会将调研(💮)成果转化为(wéi )指(🚪)导手册，为(📗)用人(rén )单位落实(🆗)法律法(fǎ(🧐) )规规定、工会组(😃)织(zhī )开展(😯)促进工作场(chǎng )所性别(bié )平(🖲)等工作提(tí )供具体的帮助和(🙎)(hé )指导。

为了确保(🐥)女(nǚ )职工(😋)哺乳室建设(shè )稳(⬅)步推(tuī )进(🌐)，各级工(gōng )会女职(😷)工组织积(👹)(jī )极推动(dòng )将女(🔱)职工哺(bǔ(🔭) )乳时间、孕妇休息室、女(🎟)职工哺乳(rǔ )室建设(🚻)等国家政(👧)策规定(dìng )纳入用(🚊)人单位女(🎢)职工劳动保护工(🔸)作(zuò )制度(🎹)、女职工权益(yì(⛄) )保护专项(📿)集体合(hé )同以及和谐劳动(🐮)关(guān )系建设、模范职(zhí )工之(🤯)家(jiā )建设的重要(🍾)(yào )内容。

由(🛠)此也呈(chéng )现出一(👨)(yī )幅近年(👐)来全(quán )总女职工(🤓)委员会(huì(🎍) )开展提(tí )素建功(📙)工作(zuò )的(🍗)地方“画卷”。

目前(qián )，仅湖南各(🍄)(gè )级工会就创建各(♋)类女职(zhí(🍖) )工业余学校(xiào )、(🔞)周末学校(🌌)、网上学校(xiào )等(😻)各级各类(🗳)女校800多所，先后培(🎯)训女(nǚ )职(📸)工达300多万人次。

在调研基础(🛡)上，对存在问题积极提(tí )出整(😤)改意见，并(bìng )总结(🏈)推(tuī )广基(🚃)层典型(xíng )经验。

近(🔥)年来，先后(🙇)开(kāi )展了《女职(zhí(📀) )工劳动保(😤)护特别(bié )规定》贯(💢)彻落实情(🍼)(qíng )况调查、全面两(liǎng )孩政(🕠)策(cè )下生育保障(zhàng )制度问题(🏀)研究、生育政(zhè(🌍)ng )策调整后(📭)如(rú )何帮助女职(🛢)工解决生(🌜)育(yù )后顾之忧、(🐢)企业性别(😥)平等机制建设(shè )等调研，全(👝)面深入了解用人单位落(luò(❣) )实国家相关法律法(🦇)(fǎ )规情况(🥄)。

“企业(yè )不得因(yī(❣)n )女职工怀(🛫)孕(yùn )、生育、哺(🎞)乳降(jiàng )低(🛂)其工(gōng )资、予以(🍯)辞(cí )退、(🔽)与其解除劳(láo )动或者(zhě )聘(🍓)用合同”“女职工比较多(duō )的用(📶)人(rén )单位应当根(🌚)(gēn )据女职(👑)工的需要，建立(lì(⏩) )女职工卫(🚼)生(shēng )室、孕妇休(⌚)息室、哺(🤰)乳(rǔ )室等设施”……一份份(🈸)女职工专项(xiàng )集体合同的(🚒)签订，意味着女职工(🚷)的(de )特殊利(🤔)益进一步有(yǒu )了(🕘)保障。

品牌(🦆)1：促进性别平等(📶)

”邹(zōu )宏达(😤)的家人说，多年来(🎸)(lái )，送灯的(🥁)日(rì )子和时间不会变(biàn )，这(😦)是(shì )老邹给自己(jǐ )定下的规(🥙)矩。