看我够不够幸运

——撑(chēng )起(qǐ )女职(🤸)工(🐳)权益“保(bǎo )护伞”

据了(🍍)解，目前女职工专项集(jí(📺) )体(🎿)合同工作已(yǐ )向(xià(🐸)ng )非公、中小企(qǐ )业(yè )和(📖)新(🧐)建企业不断延伸，并(🔉)积极引导(dǎo )、推进在区(😓)域(🎱)性(xìng )、行业性工会(⏬)(huì )联(lián )合会特别是小微(✍)(wē(🛣)i )企业工会联合会中(🚀)实(🛠)现女职工专项(xiàng )集体(📙)合(🚂)同工作(zuò )覆(fù )盖。

中(🗿)车(🍴)集团(tuán )工(gōng )会的努力，只是各级工会以女职(🔉)工(🍈)(gōng )权益保护专项(xià(🚄)ng )集(jí )体合同工作为(wéi )抓(🤯)(zhuā(🧑) )手，加强工会女职工(🍛)维权机制建设(shè )的一个(❔)缩(🕍)影。

组(zǔ )织女职工积(✌)极(jí )参(cān )与“当好主人翁(🥔)、(🍩)建功新时代”“践行新(👦)理念、建(jiàn )功‘十三五(😴)’(😳)”主题劳动和技能(né(🙏)ng )竞赛，探索网上练兵和网(🏫)上(🐝)技能比(bǐ )武新形式(🍃)，广(🐖)(guǎng )泛(fàn )开展女职工岗(gǎng )位(wèi )练兵、技术比(🆓)武(🛄)、技能竞赛、发明(míng )创造及合理化(huà )建(jià(🚎)n )议(🔸)等活动，引(yǐn )导(dǎo )女(🌀)职工投身大众创业、万(👒)众(📢)创新的(de )时代浪潮；(🔢)积(jī )极(jí )培育女职工创(🚤)(chuà(🦏)ng )新(xīn )工作室、创新(👿)班组、创新团队，搭建女(👀)职(😕)工技术创(chuàng )新成果(🚥)展示平(píng )台(tái )，发挥女劳(🚏)模(🕚)、女高级技能人才(🕗)引(🏚)领示范作用，带(dài )动广大女职工(gōng )在(zài )改革(🕖)发(🏜)展稳定(dìng )第(dì )一线创新创优建功立业。

“全总(🎃)连(❤)(lián )续四年组织开(kā(🎵)i )展(zhǎn )女职工维权行(háng )动(🕘)(dò(🚱)ng )月活动，各地广泛开(🌝)展了普法宣传(chuán )、集中(🐊)要(🛰)约、监(jiān )督检查等(😭)形式(shì )多(duō )样的维权活(🐋)动(🌯)”“总结发布维护女职(📆)工权益优秀案(àn )例，建立(📊)健(🛋)全(quán )‘一函两书’(🥤)制(🔩)度(dù )及女职工法律援助工作机制”“编(biān )写制(💤)定(🦕)了《促(cù )进(jìn )工作场所性别(bié )平(píng )等指导手(🤜)册(🚭)》，明示用人单位应建(🕢)(jiàn )立的制度机制(zhì )、工(🏳)会(🚏)组织应发(fā )挥(huī )的(🛡)监督作用”“多层次多渠道(🐅)开(✖)展(zhǎn )女职工业务技(🔐)能(néng )培训、科学文(wén )化(🙊)(huà(😃) )普及，组织动员女职(👴)工积极参与劳动和技能(😷)竞(👀)赛，深化女职工技(jì(⏬) )术(🎀)(shù )创新活动”“通(tōng )过大讲堂、‘写家书·传(👭)亲(🎃)情’、‘书香三八’读(dú )书活动，培育(yù )好(🐃)(hǎ(💤)o )家风”……

2016年，国家卫(♋)生计生委、全国总工会(🤮)等(🛡)(děng )10部(bù )门联合制发(💲)了(le )《关于加快推进母婴设(🌆)施(🖤)建设的指导(dǎo )意见(🥛)》，进一步(bù )明确：到2020年底(🕴)(dǐ(👻) )，所有应配置母婴设(🦔)施的公共场所和用人单(🤺)位(😺)基本建(jiàn )成标准化(🔦)母(📂)婴(yīng )设(shè )施。

——以制(🚙)度(dù )保障女职工特殊(😾)利(🌚)益

——明确目标(biāo )任务。