鲁邦三世卡里奥斯特罗之城

此(🕛)外，各(🀄)地工会(huì )借助社会资(zī )源，强力(🔴)(lì )推(💋)进女职工(gōng )哺乳室建(jiàn )设。

人力(🧟)资(zī )源社会保障部(🥈)、全国(guó )总工会(🔥)等9部门联(lián )合(📲)制发(🏨)了《关于进一(yī )步规范招聘行为(🏽)促进(🤺)(jìn )妇女就业的(😱)(de )通知》，明确不得以(🌩)(yǐ )性别为由(yó(😽)u )限制(🎗)妇女就(jiù )业、拒绝录用妇女，不(🎐)得将(📙)限制生育(yù )作(💍)为录用条件，不得(😜)(dé )差别化地提(🖇)高妇(🤸)女对(duì )妇女录用标准等。

2019年(nián )1月(👥)底，中(💽)车(chē )戚墅堰所(suǒ )召开了二届(jiè(💽) )职工代表(biǎo )大会三(🚰)次会(huì )议。

——河(🙇)北省总工(gōng )会(🐘)将“爱(🚨)心妈妈(mā )小屋”分为企业、工(gō(🎙)ng )业园(😝)区、商务楼宇(🍍)、公共场所、医(♎)疗保健(jiàn )等5大(🦕)类，细(⏹)(xì )化标准、分类建设。

各地工会(🌽)则积(🙂)极推动(dòng )女职(🏿)工专项集体(tǐ )合(🐄)同工作纳入地(🌌)方《妇(🚑)女权益保障法实施(shī )办法》，并与(🛫)地方(🧣)人(rén )社、企联等(děng )制发推行(há(📹)ng )女职工权益(yì )保护(💖)专项集体合同工(🅾)(gōng )作指导意见(🈲)，为推(🌧)进(jìn )女职工专项集体(tǐ )合同工(🍈)作提(😨)供法律制(zhì )度(👢)保障。

——积极推(👖)(tuī )动性别歧视(🐒)(shì )问(👺)题调查(chá )处理。

在长(zhǎng )期实践中(🏡)(zhōng )，各(🍜)级工会(huì )女职工组织还结合女(🦋)(nǚ )职工自身特(🎄)点和(🦉)(hé )发展需求，充分利用(yòng )工会女(😢)职工(🚬)培训示范(fàn )学校、女职工周末(🖐)学(xué )校、女农民(mí(⛓)n )工夜校等(děng )，广泛(🌇)开展(zhǎn )女职工(🚳)技能(🏼)培训、文(wén )化普及，引导女(nǚ )职(🐒)工学(📂)习新知识、掌(🙆)(zhǎng )握新技能、增(🈴)强新本(běn )领。