我们结婚了世界版2014

女职工(gōng )专项集(jí )体(🍔)合同工作是(🛴)工(🌸)会(huì )女职工组(㊗)织依法(fǎ )维护女(nǚ )职工合(hé )法权益(🤪)和特殊利益(🥓)的(😶)重要载体。

据(jù(🏯) )了解，目前女(nǚ )职工专(⚽)项集体合同工(🔇)作已向非公、(♈)中小企(qǐ )业和新(xīn )建企业不断延伸(😃)，并积极引导(🕠)、(♐)推(tuī )进在区(qū(🎣) )域性、行业性工会(huì(🚱) )联合会特别是(🆖)小微企业(yè(🐫) )工(🦈)会联(lián )合会中实现女职工(gōng )专项集(😓)体合同工作(🥨)覆(🤫)盖(gài )。

多年(nián )来(🌪)，各级工会女职(zhí )工组织突出工作(zuò(🤶) )重点，着力在(🙇)(zà(⌚)i )重点领域、关(🚑)键环节上下功夫，推(tuī(🎼) )进女职(zhí )工专(🚻)项(xiàng )集体合同(💾)工作取得显著成效。

2018年中(zhōng )旬，全(quán )总(🛫)女职(zhí )工委(🔷)员(🚗)会对8个省(市)72家(🕒)企业的2807名职工(gōng )开展(🆚)了(le )问卷调(diào )查(🚧)和实地调(dià(🎀)o )研(💎)。

全总先后制发关于(yú )推进女(nǚ )职工(⛏)专项集体合(🚰)同(📽)(tóng )工作的相关(🤨)意见，明确(què )提出“基本实现在已建工(📻)(gōng )会企业中(🌼)女(🎖)职工组织和(hé )女职工(gōng )权益保护专(♌)项集体合同全(🧤)覆盖”。

一方面(mià(🈲)n )，推动(dòng )将“企业签订女职工专项集体(😽)合同(tóng )”纳入(🎪)(rù(🛎) )《劳动(dòng )合同法(👗)》予以明确规定。

这是一(⚪)系(xì )列聚焦(jiā(🕹)o )亿万女(nǚ )职工(💷)的关爱(ài )行动——

“女职工法制(zhì )宣(🦎)传教(jiāo )育与(🐷)权(📽)益维护”“提升协(🔰)商质量、增强合(hé )同(🚵)实效(xiào )，推动《特(🆑)别规定(dìng )》贯(🖕)彻(🧒)落实”“推动《特别规(guī )定》贯彻落实，依法(📶)维护女职工合(🥚)(hé )法权益(yì )和(🐪)特殊(shū )利益”“加强生育保护，依法维护(👟)(hù )女职工(gō(🥚)ng )合(🈂)法权(quán )益和特(🏃)殊利益”……2015年至2018年，全(🦊)总(zǒng )女职工(gō(🦔)ng )委员会(huì )在全(🍶)国范围内组织开展的女职工维(wéi )权(🚔)行动(dòng )月活(🍣)动(🎀)(dòng )，主题在变(bià(🥙)n )，但关注的核心问题从(🐾)(cóng )未改变(biàn )：(🥥)为女职工撑(🚨)起(📸)权(quán )益“保护伞”。