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各(🤮)级工会女职工组织探(🎃)索创(🥒)(chuàng )新了“互联网+”的普法(👥)(fǎ )宣(🍉)(xuān )传(chuán )方式，通过发放(🍸)法律(🚈)法规书籍(jí )资料、制(🔧)作宣(🐌)传板报、开(kāi )展线上线下(🙊)互动融合等活动，广泛宣传(🧞)国家(😐)和地方女(nǚ )职(zhí )工(gō(🔬)ng )权益(⛳)保护法律法规，推动普法(fǎ(✂) )宣传工作进企业、进车(chē(⚽) )间(jiān )、进班组。

制作花(🚙)灯骨(🗄)架的时候(hòu )，将六根竹(💰)签拦(🏬)腰打(dǎ )上(shàng )框(kuàng )，竹签(🥒)与竹(🍶)签之间不能用胶粘(zhā(📍)n )合，而(🛄)是将竹签弯折着(zhe )叠(dié(🧟) )进(jì(🤦)n )去，看似简单的骨架，却(⏳)是要(📮)(yào )对技术有着足够的熟练(🧒)(liàn )，对于手艺的窍门，邹宏达(📏)自有(🐤)(yǒu )心得。

为了确保女职(🤭)工(gō(🔫)ng )哺(bǔ )乳(rǔ )室建设稳步推进(🍚)，各级工会女(nǚ )职工组织积(🤝)极推动将女(nǚ )职(zhí )工(⛷)(gōng )哺(😜)乳时间、孕妇休息室(📼)、女(📅)职(zhí )工哺乳室建设等(💃)国家(🐻)(jiā )政(zhèng )策(cè )规定纳入(🚘)用人(🌌)单位女职工劳动(dòng )保(👚)护工(👝)作制度、女职工(gōng )权(🐚)(quán )益(🧦)(yì )保护专项集体合同以及(🔖)和谐劳(láo )动关系建设、模(🔺)范职(📞)工(gōng )之(zhī )家建设的重(🚃)要内(🚰)容。

——贯彻(chè )男女平等基(⏬)本国策的工(gōng )会(huì )行(háng )动(⛔)

——为哺乳期女职工(🔢)建起(📟)温(wēn )暖的“小屋”

“企业不(🛷)(bú )得(🤑)(dé )因(yīn )女职工怀孕、(🍍)生育(⛏)、哺乳降低(dī )其工资(💆)、予(🎵)以辞退、与(yǔ )其(qí )解(🚀)除劳(♏)动或者聘用合同”“女(nǚ )职工(⚽)比较多的用人单位(wèi )应(yī(🛍)ng )当(dā(📗)ng )根据女职工的需要，建(🤤)立女(🗺)职(zhí )工卫生室、孕妇休息(👗)室(shì )、哺乳室等设施”……(🕵)一份份女职工专项集体合(🚁)同的签(qiān )订(dìng )，意味着(♌)女职(🈲)工的特殊利益进一(yī(💎) )步有(🚿)了保障。

在全总下(xià )发(✂)(fā )的(🕰)(de )《关于提升集体协商质(🐀)量增(⛄)强(qiáng )集体合同实效的(🔄)意见(🌒)》《深化集体协商工作规划(2014-2018年(📣))》等(děng )部署规划中，都提出了(🤞)(le )加(jiā(👯) )强(qiáng )女职工专项集体(🗄)合同(🧚)工作的相(xiàng )关要求。

在调研(🎨)基础上(shàng )，对(duì )存在问题积(🍁)极提出整改意见，并总结推(🈶)广基层典型(xíng )经(jīng )验(😤)(yàn )。