快乐大本营20120922

专家(🚺)指(zhǐ(✌) )出(chū )，过去十几(✊)(jǐ )年(🈶)(nián )，中国大力推(🦐)(tuī )进(🍓)政务公开透明(🌏)。

家庭(💡)是社会的细胞(🚇)。

“网络(🔜)(luò )问政以较低(✒)成(ché(🍕)ng )本打通了政府(🔰)(fǔ )与(yǔ )民众交流沟通(tōng )的渠道。

如，上海市总工会提出在用人单位内(nèi )部建立亲子工(gōng )作室，率先出(chū )台(📱)(tái )亲子工作室(shì )机(🥡)(jī )构设置和管理(lǐ(🕳) )标准(💠)，为促进职工子(🥉)女托(🕥)管服务(wù )规范(🌝)化发(👮)展提(tí )供了样(🔋)板；(🎙)北(běi )京市总工(👲)会积(🔒)(jī )极(jí )利用社(🤖)会资(📯)源(yuán )，做好承接(🌒)职工(💭)子女托管的公(🈳)共管(🌍)理和服务职(zhí(🧗) )能，为全国提(tí )供了可复制可(kě )推(tuī )广的经验；潍(wéi )坊市总工会定(dìng )位于小城市托管需求，因地制宜(yí(🥒) )、灵活多样推(tuī )进(🗼)职工子女托(tuō )管(guǎ(🎍)n )服务(🚋)工作。

——贵州(🍓)、新(♑)疆(jiāng )开展万名(❣)工会(🤒)干部关爱万名(🐬)留守(🌚)儿童、“民族(zú(🆖) )团结(💋)一家亲”等活动(🗂)，推动(🏊)(dòng )实(shí )现一对(🍆)一帮(💱)扶(fú )解困；

如(🐯)，密切(🐺)跟进供给侧结(🧚)构性改革、化解(jiě )过剩产能、处(chù )理“僵尸企业(yè )”过程中女职工(gōng )就业安置问题(tí )，动态掌握在档困难(🏍)女职工诉求(qiú )，及时(🐪)、精准(zhǔn )地帮助她(🔛)们解(🥚)(jiě )决(jué )实际困(🤐)难；(📐)积(jī )极提供职(🏯)业技(😨)(jì )能培训、就(⛔)业创(💒)业支持，增强困(🤸)难女(😋)职工内生(shēng )动(📤)力和(🚂)脱贫能(néng )力；(⬛)健全(🌵)完善(shàn )实(shí )事(😖)化、项目化(huà )、规(🎧)范化服务模式，推进姐妹献爱心、“三八(bā )”助单亲、六(liù )一慰问等特色(sè )服(fú )务品牌工作……据统计，2011-2016年(🌍)(nián )，全总每年安排“女(🚥)职工关爱行(háng )动”帮(🤣)扶资(👣)金(jīn )4000万元。