惊变28天剧情

江(🐁)麓机(jī )电(diàn )集团(🈸)有限公司经营管理部(😤)的考核员吴琼曾是一(💊)名下料工，通过苦(🚫)练自(💷)身技能，并一口气(🌉)(qì )在(zà(🏹)i )公(gōng )司(sī )的(de )女职(🕤)工业余学校报了应用(🦈)文写作知识、计(🗣)算机(🥠)和网页制作等三(🗽)门课(🤨)程，最终(zhōng )在(zài )“芙(fú )蓉(ró(♋)ng )杯(bēi )”女(nǚ )职(zhí )工(👼)(gōng )素(sù )质(zhì )达标竞赛(📹)活动中脱颖而出(🎩)，成长(🌔)为“湖南省技术能(🥐)手”。

此外，各地工会借助社(😟)会(huì )资(zī )源，强力推进(🗜)女职工哺乳室建设。

人(⛷)力资源社会保障(🚝)部、(🉑)全国总工会等9部(☕)门联合(⏹)制发了(le )《关(guān )于(yú(😪) )进(jìn )一步规范招聘行(🍥)为促进妇女就业(🛶)的通(💐)知》，明确不得以性(💎)别为(♎)由限制妇女就(jiù )业(yè )、(🎛)拒(jù )绝(jué )录(lù )用(⏰)(yòng )妇(fù )女(nǚ )，不(bú )得(dé(🕦) )将限制生育作为(🦏)录用(⛰)条件，不得差别化(⛏)地提高妇女对妇女录用(🈳)标准等。

积极参与《社(shè(➡) )会保障(最低标准)公约(♿)》和《生育保护公约(🖕)》批约(⛏)可行性研究论证(📑)，提出意(🛎)见建议。

这是(shì )一(⛲)(yī )系(xì )列(liè )聚(jù )焦亿(🔓)万女职工的关爱行动(💅)——

“女职工法制(🆒)宣传(👸)教育与权益维护”“提升协(🈹)(xié )商(shāng )质(zhì )量(lià(🚼)ng )、增(zēng )强(qiáng )合(hé )同(tó(🍲)ng )实(shí )效(xiào )，推动《特(⏮)别规(🔭)定》贯彻落实”“推动(🐦)《特别规定》贯彻落实，依法(🛢)维护女职工合(hé )法(fǎ(✨) )权(quán )益和特殊利益”“加(🤢)强生育保护，依法(🧘)维护(👳)女职工合法权益(🏂)和特殊(🎖)利益”……2015年至2018年(🐫)，全(quán )总(zǒng )女(nǚ )职(zhí )工(🚃)委员会在全国范围内(🎷)组织开展的女职(⚡)工维(👿)权行动月活动，主题在变(🈲)，但关(guān )注(zhù )的(de )核(✡)(hé )心(xīn )问(wèn )题(tí )从(có(😫)ng )未(wèi )改(gǎi )变(biàn )：(🧖)为女(😂)职工撑起权益“保(😶)护伞”。

加强与地方人大和(🦋)政府有关部门的联系(👤)配合，推(tuī )动(dòng )加(jiā )大(🖐)性别平等相关法(🤲)律法(📥)规执行情况的监(🦖)督检查(🤴)力度；针对一些(😟)用人单位要求女职工(🛠)“怀(huái )孕(yùn )排(pái )队(duì )”、(🚋)生育待遇不落实(⭐)、“四(😓)期”保护不到位、薪酬待(♉)遇不平等、职业(🌶)发展因生(shēng )育(yù )受(shò(🗒)u )限(xiàn )等(děng )问(wèn )题(🛳)(tí )，全(🎊)(quán )总(zǒng )女(nǚ )职工(👩)委员会和相关地方工会(🤤)女职工组织及时协同(😆)有关部门调查处理，依(🚠)法维护女职(zhí )工(🦈)(gōng )合(🤸)法权益和特殊利(🏉)益。

27个省(🚺)(区、市)总工会设(🌳)立了专项资金；许多(🙎)地方把“母婴关爱室”建(💕)(jiàn )设(shè )纳(nà )入(rù(😸) )职工(🐣)维权帮扶中心和职工之(🆓)家建设重要内容(🥏)、工会工作年度考核(💞)。

如：江西省(shěng )赣(🤯)(gàn )州(🏑)(zhōu )市(shì )总(zǒng )工(gō(🛂)ng )会(huì )目(mù )前(qián )已(yǐ )建(jià(🆓)n )立女职工创业孵化基(😥)地18个，为5800余名女职工创(🎏)业提供了技术培(🦓)训，80%的(🈸)参训女农民工、(👼)下(xià )岗(🧗)失业女职工实现(🎯)了再就业；黑龙江省(🧔)总工会大力开展女职(🥢)工创业创新创造(🔹)创效(💝)“四创”活(huó )动(dòng )，培养出一(🎰)大批高素质、高(👪)技能女性人才。

——山(😧)西、安徽、贵州(💹)等地(🦋)专门出台(tái )了(le )资(📶)(zī )金(jīn )管(guǎn )理(lǐ )办(bàn )法(😸)(fǎ )，山(😘)(shān )东(dōng )、湖南等(🍱)地广泛开展建设规范(🗽)化检查，对未能达(🤟)标的(⏺)限时整改或取消(🏒)资格。