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——(🥊)加强(🔊)源头参(🆕)与。

”邹(😫)宏达说(📍)，在(zà(🍂)i )他独立(🎵)做花(🌐)灯(dēng )的(🐪)第二(😩)年，从当年9月(🌑)(yuè )份，他就开(🎋)始备(bèi )料竹坯，做了(le )近(jìn )100个花灯，但是(shì )因为用了新竹子，到了年末打开库房(fáng )一看，花灯都发(fā )霉了。

——纳(nà )入(rù )全会工作，推动女职工专项集体合(hé )同工作纳入全会(huì )集体协(🏈)商签订(dìng )集(📪)(jí )体合(⚾)同工(🛵)作同步(🎊)推进(🌉)。

随着八(💔)音的(🚎)(de )响起，唢(🙋)呐争(🛷)鸣(míng )，小(🍪)孩子(♌)们举(jǔ(😗) )着(zhe )船(🤬)灯或提(🎦)着花(🧘)(huā )灯，嬉闹着(🐱)看着点燃(rá(🆓)n )了的“福”灯、花篮灯等传统(tǒng )花(huā )灯被大人们用(yòng )木杆担起，大家都掌灯、列队，开始(shǐ )环村游巡。

这些(xiē )举措都指向同(tóng )一(yī )个目标：认真履行工会基本职责，维护好发展好女(🚷)(nǚ )职工合法(🌋)权益(yì(🖌) )，满足(🚎)女职工(🌗)美好(😑)生活需(🍈)要，团(✴)结动(dò(🎃)ng )员广(🕷)大女职(🕧)工奋(🕜)(fèn )斗新(📷)时代(🈶)。

调(diào )查(🚯)(chá )发(🐽)现，仍有一(yī(✖) )些企业在贯(🚈)彻落实性(xì(😅)ng )别平等相关法律(lǜ )法规，促进工(gōng )作(zuò )场所性别平等(děng )方面存在问题。

近年来，先后开展了(le )《女职工劳动保(bǎo )护特别规定》贯(guàn )彻落实情况调查、全面两孩政策下(xià )生(📦)育保障制度(🎠)问(wèn )题(💏)研究(🗑)、生育(🤫)(yù )政(🐁)(zhèng )策调(🤘)整后(📗)如何帮(📟)助女(😬)职工解(🛥)决生(🤐)育(yù )后(🏏)顾之(🎉)忧、企(🛏)业(yè(🤸) )性别平等机(📜)制(zhì )建(jiàn )设(🍌)等调研，全(quá(👁)n )面深入了解用人单位(wèi )落实国家相关法(fǎ )律法规情况。

由(yóu )此也呈现出一(yī )幅(fú )近年来全总女职工委员会开展提素(sù )建功工作的地方(fāng )“画卷”。

同(tóng )时(shí )，各级工会(🥉)女职工组织(📣)紧紧抓住各(💋)(gè )地方(🎥)工会(🐹)集体协(🤢)(xié )商(🗾)春季要(🏈)约行(😣)(háng )动(dò(👧)ng )的时(🤞)机，以中(💂)小非(🐆)公企业(🍒)和女(🍇)职工(gōng )相对(🔀)集中的行业(🕖)(yè )为重点，对(🍳)未(wèi )签(qiān )订女职工专项(xiàng )集体合同企业、合同(tóng )到期未续约、履(lǚ )约不到位企业(yè )集(jí )中开展要约和(hé )履(lǚ )约监督行动，着力推动协商、签约(yuē )、履约程序制(🤫)度(dù )化、规(👗)范化，推(tuī )动(🍇)女职工(🌗)专项(🎱)集体提(👳)质增(🎖)效。