神话放送e08

——贯(⛽)彻男女平(píng )等基本国策(🛫)的工会行动

品(pǐn )牌4：(♊)女职(zhí )工维权行动月(👤)(yuè )

包括相关制度机制(📭)不健全、不同程(chéng )度(🌶)存(cún )在就业性(xìng )别歧(🏈)视、缺乏(fá )支持职工(🤕)平衡工作与(🗾)家庭(tíng )责(🚵)任的措(cuò )施(🏟)，等等。

为(wé(🔥)i )培养和造就(📠)一支知识(😽)型、技能型(🕓)、创新(xī(🐲)n )型女职工(gō(🍂)ng )队伍，近年来(lái )，全总女(⭕)职工委员会着力(lì )提(🧟)升(🦅)女职(zhí )工队(duì )伍素质(🥂)，于2015年印发《关(guān )于新形(♐)势下深入实施女职(zhí(🛹) )工提升素(sù )质建功立(🥊)业工(gōng )程的意见》，明确(✝)了提素建功的目(mù )标(🏿)任(rèn )务，同时(shí )积极贯(😄)彻落实(shí )《新(😐)时期产业(🧟)工人队伍建(😖)(jiàn )设改革(🏭)方(fāng )案》，拓展(🆚)培(péi )训内(📋)容、搭建(jià(🏯)n )网上平台(🗯)，多层次多渠(🛡)道(dào )开展教育(yù )培训(🏙)，助推女(nǚ )职工成长成(⛩)才(🛢)。

品牌1：促进性别平(pí(👝)ng )等

“企业不得(dé )因女职(🎶)工怀孕(yùn )、生育、哺(🌅)乳降低其工资(zī )、予(🌟)以辞(cí )退、与其解除(🗒)(chú )劳动或者聘用合同(😭)”“女职工比较(jiào )多的(de )用(⚓)人单位(wèi )应(🔅)当根据女(📃)职(zhí )工的需(🚪)要，建立女(🔫)职工卫(wèi )生(🗜)室、孕(yù(🍔)n )妇休(xiū )息室(🦅)、哺(bǔ )乳(🗺)室等设施”…(💰)…一份份女职工专项(🦀)集(jí )体合同的(de )签订，意(🤣)味(💱)着(zhe )女职工的特殊利益(😘)进一步有了保障(zhàng )。

“女(🆑)职工法(fǎ )制宣传教育(🤽)与(yǔ )权益维护”“提升协(🥕)商质(zhì )量、增强(qiáng )合(🍅)同实效，推(tuī )动《特别规(🛃)定》贯彻落实”“推动《特(tè(🎁) )别规定》贯彻(👆)落实，依(yī(🔆) )法维护女职(💶)工合法权(🛸)益和(hé )特殊(🌓)利益(yì )”“加(📯)强生育(yù )保(🍓)护，依法维(🗯)(wéi )护女职工(🐦)合法权益和特殊(shū )利(✉)益”……2015年至2018年，全(quán )总(🔑)女(🦊)职工委员会在全国范(🎳)围内组织(zhī )开展(zhǎn )的(🚔)女职工(gōng )维权行动月(🕴)活(huó )动，主题在变，但关(🥢)注的(de )核心问题(tí )从未(✳)改变：为(wéi )女职工撑(🙏)起权益“保护伞”。

这是一(💇)系(xì )列聚焦(🚕)亿(yì )万女(⛏)职工的关(guā(🔫)n )爱行动—(🙀)—

同时，各级(🦁)工(gōng )会女(🕤)职工(gōng )组织(😀)(zhī )紧紧抓住(zhù )各地方(💯)工会集(jí )体协商春季(🛠)要约行动的时(shí )机，以(💭)中(🥜)(zhōng )小非公企业和(hé )女(💾)职工相对集中的行业(⏰)为重点，对(duì )未签(qiān )订(🥡)女职工(gōng )专项集体合(🖤)同(tóng )企业、合同到期(💃)未续约、履约不到(dà(🕰)o )位企业集中开(kāi )展要(🎯)约和履约监(💔)督行动，着(🧚)力推动协商(🛰)(shāng )、签约(😪)、履约程序(😨)制度(dù )化(🥉)、规范化，推(🔛)动女职工(gōng )专项集体(🍐)(tǐ )提质(zhì )增效。