爱情洼地

据了解(🥇)，目前女职工专项集体(🐦)合同工(gōng )作(zuò(🛳) )已(⛎)(yǐ )向非公(gōng )、中小(🍁)企业和新建企业(🎤)不断延伸，并积极引(🙎)导、推进在区域(🌧)(yù )性(xìng )、行业性(xì(😥)ng )工(gōng )会联合会特(🤝)别是(🍚)小微企业工会(🕹)联(⚽)合会中实现女职工(😉)专项(xiàng )集(jí )体(tǐ(🚵) )合同工(gōng )作(zuò )覆盖(🐐)。

于是，他连日连夜(🏛)赶工，精心制作，及时(🏿)完成所有(yǒu )花(huā(🎩) )灯(dēng )的制作(zuò )。

“企业(👍)不得因女职工怀孕、(🌨)生育、哺乳降(💑)低(🐛)其工资、予以(yǐ )辞(🏕)(cí )退(tuì )、与其(qí(🗾) )解(jiě )除劳动或者聘(🤢)用合同”“女职工比(🐦)较多的用人单位应(✡)当根(gēn )据(jù )女职(👞)工的(⏩)(de )需(xū )要，建立女(🕑)职(🥩)工卫生室、孕妇休(🛏)息室、哺乳室等(🐻)设施”……一份份(fè(🤫)n )女(nǚ )职(zhí )工专项(👢)集体合同的签订，意(🥝)味着女职工的特(🦓)殊利益进一(yī )步(bù(🐏) )有(yǒu )了保障(zhàng )。

——纳(🎥)入全会工作，推(🥞)动(🈶)女职工专项集体合(🗄)同工作纳入全(quá(🧚)n )会(huì )集(jí )体协商(shā(😳)ng )签(qiān )订集体合同(📂)工作同步推进。

积极(🏆)参与《社会保障(最(⌛)低标(🧕)准(zhǔn ))公(gōng )约》和(🚠)《生(🎡)(shēng )育保护公约》批约(💭)可行性研究论证(⭕)，提出意见建议。

加强(⤴)(qiáng )与(yǔ )地方人大(💺)(dà )和(hé )政府有关部(🛺)门的联系配合，推(🏯)动加大性别平等相(🈷)关法律(lǜ )法(fǎ )规(guī )执(🤬)行情(qíng )况(kuàng )的(🛰)监(🥁)督检查力度；针对(🥕)一些用人单位要(😉)求女职工“怀孕排(pá(🧑)i )队(duì )”、生育(yù )待(🖕)(dài )遇不落实、“四期(🕕)”保护不到位、薪(🚳)酬待(🌝)遇不平等、职(⛺)业(yè )发(fā )展因生育(yù(🗳) )受(shòu )限等问题，全(🔠)总女职工委员会和(🈹)相关地方工会女(🤜)职工组织(zhī )及(jí )时(🍵)协同有(yǒu )关(guān )部(🚝)门调查处理，依法维(🌃)护女职工合法权益和(🕕)特殊利益。

如(rú(🅿) )青(🈯)(qīng )海省总(zǒng )、宁夏(🐏)区总女职工委员(📴)会大力推动用人单(🏮)位工会建立“一函(🏿)(hán )两(liǎng )书(shū )”工作(zuò(🌧) )机(jī )制，通过《提示(🕳)函》《工会女职工劳动(☝)保护监督整改意见(jià(😳)n )书(shū )》《工会(huì )女(nǚ(🐄) )职工劳动保护监督(♟)处理建议书》，督促(😄)企业依法加强女职(🤟)(zhí )工(gōng )劳动保护(🤪)(hù )。

与此同时，中车集(🎁)团分布在各地的(👧)子公(🤶)司也相继召开(🔞)了(🦉)(le )职(zhí )代(dài )会，其(qí )中(🕡)(zhōng )有一项备受女(🍽)职工关注的重要议(❕)程——审议通过(🎉)并签订《女(nǚ )员(yuán )工(😂)权益(yì )保(bǎo )护专(🔚)项集体合同》。