中国梦想秀冯辉

2016年，国家卫生计生委、全国总(🍂)工(🏀)会等10部门联合制(❣)发(🤢)了《关于加快推进母婴设施建设的(💝)(de )指(🕐)导意见(jiàn )》，进一步(👱)明(🎁)确：到2020年底，所有应配置母婴设施(🛣)的(💝)公共场所和用人(💀)单(🤝)位基本建成标准(zhǔn )化母婴设(shè )施。

针(🆘)对这些问题，全总(😹)女(😏)职工委员会将调研(📌)成果转化为指导手册，为用人单位(😈)落(🧝)实(shí )法律法规(guī )规(📇)定、工会组织开展促进工作场所(🎮)性(👍)别平等工作提供(👡)具(🌝)体的帮助和指导。

“什么是工(gōng )作场(♓)所(💨)性(xìng )别平等？”“我(🚄)国(🏕)促进性别平等相关法律法规和已(😐)批(🚗)准的相关国际公(😇)约(🕎)有哪些？”“性别平等(děng )应纳入用人单(🗣)位哪些制度？”日(📝)前(🛡)，一本由全国总工会(👋)编制的《促进工作场所性别平(píng )等(🔟)指(😽)导手(shǒu )册》印刷出版(🚡)。

品牌1：促进性别平等

“企业不得因(👣)女(🔡)职工怀孕、生育(🏁)、(🌴)哺乳降低其工(gōng )资、予以(yǐ )辞退(➿)、(👍)与其解除劳动或(💿)者(🚺)聘用合同”“女职工比较多的用人单(🏆)位(⏳)应当根据女职工(🕋)的(✉)需(xū )要，建立(lì )女职工卫生室、孕妇(😙)休息室、哺乳室(🉐)等(🦋)设施”……一份份女职工专项集体合同的签订(dìng )，意味(💄)着(⚡)(zhe )女职工的特殊利益(🐤)进一步有了保障。

在全总下发的《关(🎠)于(🐧)提升集体协商质(⛎)量(🔪)增强集体(tǐ )合同实效(xiào )的意见》《深(🚯)化(🥋)集体协商工作规(🔱)划(😈)(2014-2018年)》等部署规划中，都提出了加强女(🕎)职(🔭)工专项集体(tǐ )合(🌞)同(📯)工作(zuò )的相关要求。

在长期实践中(🏚)，各(🚖)级工会女职工组(🚨)织(🤔)还结合女职工自身特点和发展需求(qiú )，充分利(lì )用工(🚑)会(🍐)女职工培训示范学(🚰)校、女职工周末学校、女农民工(🏈)夜(📠)校等，广泛开展女职(⛺)工技(jì )能培训、文化普及，引导女(📽)职(🙅)工学习新知识、(✈)掌(🛂)握新技能、增强新本领。

这是一系(🍲)列(🏽)聚焦亿万(wàn )女职(⏳)工(🔰)的(de )关爱行动——

——河北省总工(🌵)会(👊)将“爱心妈妈小屋(👿)”分(🌯)为企业、工业园区、商务楼宇(yǔ )、公共场(chǎng )所、医(👻)疗(👏)保健等5大类，细化标(🤩)准、分类建设。

“其实最难的是头两(🦋)年(🌞)，不太了解工艺(yì )的(❇)技巧。