短篇辣文公车轮流

——积(jī(🛏) )极推动性别歧(🎉)视(shì )问题调查处(🙁)(chù )理。

“企业不得因女职(🦈)工怀孕、生(shē(📿)ng )育、哺乳降低其(💛)(qí )工资、予以(yǐ )辞退(📜)、与其解除劳(⛩)动(🍓)或者聘用合同(👉)(tóng )”“女职工比较多的用(🍐)人单(dān )位(👻)应当(dā(✏)ng )根据女职工(gō(👢)ng )的需(xū )要，建立女(nǚ )职(🍡)工卫生室(❄)、孕妇休息室、哺乳(🍵)室(shì )等设施”…(👌)…一(yī(🐃) )份份女职(💌)工(gōng )专项集(jí )体合同(⛲)的签订，意味着(🚹)女职(zhí )工的特殊(🤳)利益进(jìn )一步有了保(🎺)(bǎo )障。

近(jìn )年来(♈)，先后开展了《女职(🖼)工(gōng )劳动保护特别规(🆔)定》贯彻落(luò )实(👤)情(🎫)况(kuàng )调查、全(🔋)面两孩(hái )政策下生育(🤝)(yù )保障制度问题(🥣)研究、生育政(🐨)(zhèng )策调整(zhěng )后如何帮(🍃)助(zhù )女职(💞)(zhí )工解决生育(yù )后顾(☔)之忧、企业性别平等(🧔)机(jī )制建(💠)设(shè )等调研，全面深(shē(💇)n )入了解用人(ré(📉)n )单位落(luò )实国家(🐠)相关法律法规情况。

全(🐔)总先后制发关(🦌)(guān )于推进女职(zhí(🤖) )工专项(xiàng )集体合同工(🐔)作的相关意见(🔮)，明(👫)确提出“基本实(🕙)现在已建(jiàn )工会企(qǐ(🥗) )业中女职工组织(🥊)(zhī )和女职工权(🎆)(quán )益保护专项集体合(💃)同全覆盖(📮)(gài )”。

与(yǔ )此同时，各(gè )地(💸)工(gōng )会则将女职(zhí )工(👓)专项集体(🏒)合同工作纳入集(jí )体(✍)合同(tóng )工作同(🥡)部署、同(tóng )推进(🏵)、同考(kǎo )核，着(zhe )力推动(⭐)基层单位女职(🏟)工专项(xiàng )集体合(🛑)同与集体(tǐ )合同“三同(🔦)(tóng )步”(同(tóng )步协(🏼)商(🚌)、同步签订、(🍨)同步履(lǚ )约)。

如：江西(👗)省赣州市总工(🥣)(gō(🏾)ng )会目前(qián )已建(🕹)立女职工创(chuàng )业孵化(🐮)基地(dì )18个(🚋)，为5800余名女职工创业提(🦑)供(gòng )了技术(shù )培训，80%的(🍬)参训女(nǚ(🐢) )农民工、下(xià )岗失业(📆)女职工实现了(💓)再就业(yè )；黑龙(💍)(lóng )江省总工会大力(lì(🐜) )开展女职工(gō(❣)ng )创业创(chuàng )新创造(⛽)创效“四创”活动，培养出(🏩)一大批高(gāo )素(🥟)质、高技(jì )能女(😯)性(xìng )人才。

制作花灯骨(📑)架的时候(hòu )，将(🧔)六(🏺)根竹签拦腰打(🧔)上框，竹签与(yǔ )竹签之(🚤)间不能用(🍦)(yòng )胶粘合，而(ér )是将竹(🎖)签弯折着叠进去，看(kà(🏄)n )似简单(dā(⚫)n )的骨架，却是要(yào )对技(🛋)术有着(zhe )足够的(📤)熟练，对于手艺的(🐏)窍(qiào )门，邹(zōu )宏达自有(🎀)心得。

积极参与(🧦)《社会保(bǎo )障(最低(🦑)标准)公约》和《生育(yù )保(㊗)护公约》批约(yuē(👴) )可行性研究(jiū )论(🍊)证，提出意见建议。

针对(💶)这些问(wèn )题，全(🕋)总(🏤)女职工委员会(🗳)将调(diào )研成果(guǒ )转化(🗞)为指导手(✖)册(cè )，为用人单(dān )位落(👌)实法律法规规定、工(😖)会(huì )组织(🌀)开(kāi )展促进工作场所(🕤)(suǒ )性别平等工(⤴)(gōng )作提供具体的(😈)帮助和指导。