天籁之音ova2

江麓机电(🦂)集团(🐳)有限公(gōng )司经(🙏)营(yíng )管理部的考(✒)(kǎo )核员吴琼曾(🌛)是一名下料(liào )工，通(tōng )过苦练自(🌲)身(shē(Ⓜ)n )技能，并一口气(🕷)在公司(sī )的女职(🎆)(zhí )工业余学校(🖇)(xiào )报了应用文写作知识、计算(🧢)机(jī(🔇) )和网(wǎng )页制作(🚸)等三门课程，最终在“芙蓉杯(bēi )”女(💪)(nǚ )职(🏒)工素质达标竞赛活动中脱(🚉)颖(yǐ(🤸)ng )而出，成长(zhǎng )为(🗯)“湖南省技术能手”。

品牌(pái )1：促进(🚦)性别(👓)(bié )平等

这件事(😐)给了他难忘(👫)(wàng )的(🙉)教训(xùn )，此后，邹(🤐)(zōu )宏达决定外出学习经验(yàn )。

“爱(🆙)(ài )心(🍦)妈咪小屋(wū )”“妈(🔴)咪屋”“母婴关(guān )爱(🎓)室”“爱心妈妈(mā(🤯) )屋”“暖心小屋”“阳(yáng )光家园(yuán )”……(🖲)一批(♈)工会推动建立(😇)的女职工(gōng )休息哺(bǔ )乳室(shì )全(🆙)面铺(🍜)开。

手册明示了用人单(dān )位(♎)应建(🤾)立的(de )制度机制(🏛)、工会组织应发挥的(de )监督作用(🌰)，分析(💙)点评实践案例(🤳)，提(tí )供检查(🔊)(chá )清(📢)单便于用(yòng )人(📻)单位自查和工会监督(dū )。

——积(🤰)极推(🍅)动性(xìng )别歧视(🅱)问题调查处理。

积(🚣)极参(cān )与涉及(🌑)性别(bié )平等相关法律法规政策(👅)(cè )文(👬)件制(zhì )定修订(🗣)，对加强保障男女职工平等(děng )就(🤹)业、(🌆)解决(jué )就业性别歧视问题(🍹)和完(🗄)善生育(yù )保障(🥣)制(zhì )度、建立健全生育支持政(🐠)策、(🛥)加强(qiáng )女职工劳动(dòng )保护(🤥)等提(🍇)出意见建议。

—(🦃)—明(míng )确目标任务(wù )。