平野绫丑闻

北京市昌平(píng )区宣传(🎽)(chuán )部部(👛)长刘(🐄)绍坚指(🙆)出(chū(🐸) )，要精准(🥖)打通(🕧)与(yǔ )群(😜)众沟(📞)通的“最(➕)后一(⬅)公里(lǐ(😘) )”，搭(dā(🙇) )建地方党委(🐩)政府与(yǔ )群(⏳)众沟通的平(🏁)台(tái )，整合(hé(💟) )各类政务信(🏬)息的发(fā )布(🤶)，畅通网络问(wèn )政渠道，及时收集整理本(běn )地群众(zhòng )在环境卫生、生态(tài )环保、教育医疗(liáo )等方面(miàn )的现实诉求，促进(jìn )网民与党委政府(fǔ )互动交流(liú(🛺) )。

“网络问(🧜)政大(💣)(dà )幅提(🚋)升(shē(😈)ng )了政府(💹)部门(🤢)的办事(🕕)(shì )效(⛄)率，增加(📽)了政(🌾)(zhèng )府工(💒)作的(🧠)准确性。

如，上(🏎)(shàng )海市总(zǒ(🥘)ng )工会提出在(⬆)用人单(dān )位(👯)内部建立亲(🚆)子(zǐ )工作室(❓)(shì )，率先出台亲子工(gōng )作室机构设置和(hé )管理标准，为促进职工子(zǐ )女托管(guǎn )服务规范化发展提(tí )供了样板；北京(jīng )市总工(gōng )会积极利用社会资(zī )源(🐼)，做好承(🥠)接职(🥨)(zhí )工子(💀)女托(🛣)(tuō )管的(🌳)公共(🕹)管理和(🎣)(hé )服(🔺)务职(zhí(🐥) )能，为(😪)全国提(🐤)供了(⏱)(le )可复制可推(🏎)广的(de )经验；(🍢)潍坊市总工(⏪)会定位(wèi )于(💂)小城(chéng )市托(🐑)管需求，因地(🕘)(dì )制宜、灵(🌭)活多样(yàng )推进职(zhí )工子女托管服务工(gōng )作。

为发挥典型(xíng )示范作用(yòng )，全总女职工委(wěi )员会通(tōng )过开展全国先进女(nǚ )职工集体和个人(rén )表彰工作，大力(🌾)表彰全(😒)国(guó(🐙) )五一巾(🕗)帼奖(📰)状(奖章(⏩))和标(🏜)兵(bīng )岗(😁)(标兵(🐌))获得者(⚪)，展示(💹)女(nǚ )职工爱(🗣)岗敬业、创(🙀)(chuàng )新创造、(🧀)精益求(qiú )精(💞)的巾帼风采(🦏)。

结合女职(zhí(😃) )工需求(qiú )，一(🎩)些地方和基层(céng )工会女职工组织(zhī )明确工(gōng )作定位、主动作为(wéi )，积极推进解决(jué )女职工生(shēng )育后顾之忧工作(zuò )，开展(zhǎn )了各具特点的托管(guǎn )服务。

在(💩)广大女(😈)(nǚ )职(🤭)工及其(🔝)家庭(✈)看来，“开(🦇)(kāi )展(🔱)职工子(⏺)女托(📪)管服务(😺)，是(shì(📨) )工会坚持问(❣)题和(hé )需求(🕓)导(dǎo )向，为职(⏺)工办的实(shí(🐹) )事好事！”据了(🎽)(le )解，上海市总(🌉)工会开展的(🥎)(de )“2019年实(shí )事项目征集活动”中，支持举办托(tuō )管班的(de )网民比例居总排名(míng )第二位；北京市(shì )总工会自(zì )2015年开展职工子女(nǚ )暑期托(tuō )管服务以来，已开(kāi )办(🍛)近300个暑(🕵)期托(🍫)管(guǎn )班(🐆)，有1万(🏨)多名职(🐁)工子(🦃)女受(shò(🎟)u )益。

该(🤳)网友说(🛡)当年(❣)宋每到(dào )一(🚘)个角落就会(📧)受(shòu )到热烈(😐)(liè )欢呼。

调研(🌼)发现，3岁以下(👓)托幼机构(gò(👲)u )严重缺乏、(🌙)孩子放学放假(jiǎ )时间与(yǔ )家长上下班时间不(bú )匹配、家政服务(wù )业欠规(guī )范等因素，使得女(nǚ )职工生育面临诸(zhū )多后顾之(zhī )忧。