茶花女的作者

最终，经监(jiān )察员法律宣传后(hòu )，企业认识到了(le )其行为违法，同意按(àn )照原工资水平(🔚)补(bǔ )发克(🎗)扣(kòu )的工资，并在与李女士协(xié )商后，重新确定(dìng )了新工作岗位。

——谈制定外商(shāng )投资法(🔂) 

试训、体(❕)(tǐ )测之后，王兴江(jiāng )决定将他带到CBA赛场。

该实业有限公司(sī )在李女士产假后(hòu )，如确实无法(🎨)再(zài )提供原有工作岗(gǎng )位，应当与李女(nǚ )士通过协商的方(fāng )式达成一致意见(jiàn )，并以书面形式(shì )予(👶)以(yǐ )固定(🅱)，方可变更(gèng )工作岗(gǎng )位。

该实(shí )业有限公司在李(lǐ )女士生育后，擅(shàn )自降低其工资待(dài )遇(🐣)，违反了上(📰)述(shù )法律规定。

但据(jù )报道，今年，美(měi )方对派遣兵力参演表(biǎo )示为难。

《女职(zhí )工劳动保护特(💩)别(bié )规定》第五条规(guī )定：用人单位不(bú )得因女职工怀孕(yùn )、生育、哺乳而(ér )降低其工资、予(yǔ(🐼) )以辞退、(🧑)与其解(jiě )除劳(láo )动或者聘用合同(tóng )。

2018年8月，李女士(shì )因怀孕生子，向(xiàng )公司请了产假。

——谈(📵)人大立法(fǎ )工作