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结合维权行动月主(💔)题，各(🍮)级工(gōng )会女职(zhí )工(🌕)组织(🐤)(zhī )还主动(dòng )加强了(le )与地方(fāng )人(😢)大和政府有关部门(🐇)的联(😘)系配(🚮)合，以非公中小微企业为重点，联(🤪)合开展监督检(jiǎn )查(⬇)，对(duì(✝) )违反《女职工(gōng )劳动保(bǎo )护特别(🧡)(bié )规(🐅)定》、侵害(hài )女职工(🤰)(gōng )权(🧚)益的(de )用人单(dān )位提出(chū )督促整(🆑)改意(😆)见。

包括相关制度机(😵)制不(🗨)健全、不同程度存在就业性别(♟)歧视(💛)、缺乏支持职工(gō(🚈)ng )平衡(👳)工(gōng )作与家(jiā )庭责任(rèn )的措施(🛥)(shī )，等等(děng )。

女职(zhí )工(🌕)专项(🏧)集体(📝)合同工作是工会女职工组织依(♟)法维护女职工合法(🥊)权益(🎠)和特殊利益的(de )重要载(zǎi )体。

所(suǒ(🔶) )以一(🥇)过(guò )完正月(yuè )十五(⛩)，他就(🏻)赶(gǎn )忙连夜(yè )去文昌(chāng )城区看(👜)(kàn )花(💰)灯展(zhǎn )，学习别人家(🛌)的经(🌝)验和新技术。

为培养和造就一支(😊)知识(👰)型、技能型、创新(🥕)型女(👮)职工队伍，近年(nián )来，全(quán )总女职(💧)(zhí )工委员(yuán )会着力(🐢)(lì )提(⏸)升女(📿)(nǚ )职工队(duì )伍素质，于2015年印发《关(💕)于新形势下深入实(🥨)施女(🔦)职工提升素质建功立业工程的意(yì(📪) )见》，明确了(le )提素建(jià(💼)n )功的(🛰)目(mù )标任务(wù )，同时(shí )积极贯(guà(🥡)n )彻落(❌)实(shí )《新时(shí )期产业(📺)(yè )工(🍾)人队伍建设改革方案》，拓展培训(👷)内容(🥡)、搭建网上平台，多(📆)层次(🔥)多渠道开展教育培训，助推(tuī )女(♏)职工(gōng )成长成(chéng )才。

2016年(niá(💿)n )，国家(🏍)(jiā )卫生计(jì )生委、全国总工会(🚇)等10部门联合制发了(🗓)《关于(🐴)加快(🙏)推进母婴设施建设的指导意见(😰)》，进(jìn )一步明(míng )确：(🔥)到(dà(🍒)o )2020年底，所有应(yīng )配置母(mǔ )婴设施(😴)(shī )的(🚣)公共(gòng )场所和(hé )用(🔉)人单(❓)(dān )位基本(běn )建成标准化母婴设(🙃)施。

如(🙁)青海省总、宁夏区(🌔)总女(🔺)职工委员会大力推动用人单位(🧟)工会建立“一函(hán )两书”工(🗣)作机(🤸)(jī )制，通(tōng )过《提(tí )示函》《工会(huì )女(💴)职工劳动保护监督(✨)整改(👺)意见(👑)书》《工会女职工劳动保护监督处(🏑)理建议(yì )书》，督促企(❌)(qǐ )业(📇)依法(fǎ )加强女(nǚ )职工劳(láo )动保(🤾)护(hù(😢) )。

积极(jí )参与《社会保(🚥)(bǎo )障(🤝)(最低(dī )标准)公(gōng )约》和《生育保护(🎻)公约(🕝)》批约可行性研究论(📣)证，提(🤲)出意见建议。