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—(😵)—加强源(💽)头参与。

27个(gè )省(区、市(🧐))总工会设(shè )立(lì )了(🌆)专项资金；许多(duō )地(🤳)方把“母婴(🐫)关爱室”建设纳入职(🍪)工(🦆)维权(quán )帮扶中心和(❌)职工之(zhī(🛌) )家(jiā )建设重要内容、(🎼)工(gōng )会(huì )工作年度(👩)考核。

各(gè )地工会则积(🆙)极推动女(🐠)(nǚ )职工专项集体合(🚃)同工(gōng )作纳入地方《妇(📁)女(nǚ )权(quá(📘)n )益保障法实施办法(🕎)(fǎ(😲) )》，并与地方人社、企(🕶)联等制发(🔦)推行女职(zhí )工权益保(🎓)护专项集(jí )体(tǐ )合(🌱)同工作指导意见(jiàn )，为(🥝)推进女职(📁)工专项(xiàng )集体合同(🏸)工(🎯)作提供法律制度保(⌛)障。

在调研(🔴)(yán )基础上，对存在问(wè(🐙)n )题(tí )积极提出整改(🗣)意见(jiàn )，并总结推广基(🗯)层典(diǎn )型(🙍)经验。

推动男女平等(😍)基本国策贯彻落实(shí(☕) )，推动用人(🤓)单位执(zhí )行(háng )国家(🕞)和(Ⓜ)地方性别平(píng )等(dě(🐻)ng )相关法律(🤤)法规政策(cè )规定，积极(🔼)促进工作(zuò )场所性(🖍)别平等，依(yī )法(fǎ )维护(🥫)职工平等(🐡)享有(yǒu )机(jī )会、权(💡)利(🎳)和待遇，始终是各级(🐒)工会努力(💼)的方向。

品牌3：“爱(ài )心(🏋)妈咪小屋”

在长(zhǎng )期(🖌)(qī )实践中，各级工会(huì(🚿) )女(nǚ )职工(🌧)组织还结合女(nǚ )职(✨)工自身特点和发展需(🏎)求，充分利(🚕)用工会(huì )女职工培(🏫)训(😃)示范学(xué )校(xiào )、女(⛱)职工周末(🔕)学校(xiào )、女农民工夜(👊)校等，广泛开展女职(🎆)工技能(néng )培训、文化(💭)普及，引(yǐ(👫)n )导女职工学习新知(🙉)(zhī )识(shí )、掌握新技能(🕑)、增(zēng )强(😊)(qiáng )新本领。

品牌2：女职(❓)工专项集体合同