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随着技(🐜)艺越来(lá(👄)i )越纯熟、灵巧(qiǎo )，请他做花灯的人(rén )也越来越多。

据了解，目前女职(zhí )工专项集体合(hé )同工(🚵)作已向(xià(👝)ng )非公、中小企业和新(xīn )建企业不断(duàn )延伸，并积极引导、推进在区域(yù )性、行业性工会(🕹)联合(hé )会(🚳)特别是小(xiǎo )微企业工会联合会中(zhōng )实现女职工(gōng )专项集体合同工作覆盖。

人力资(zī )源社(🙂)会保障部(🍨)(bù )、全国总工会等9部(bù )门联合制发了(le )《关于进一步规范(fàn )招聘行为促进(jìn )妇女就业的通(📷)知》，明确不(⛔)得以(yǐ )性别为由限(xiàn )制妇女(nǚ )就业、拒绝录(lù )用妇女，不(bú )得将限制生育作为录(lù )用条(🖨)件，不(bú )得(♉)差别化地提高妇女(nǚ )对妇女录用(yòng )标准等。

积极参与《社会保障(最(zuì )低标准)公约》和《生(shēng )育(🕸)保护公约(💦)(yuē )》批约可行性(xìng )研究论证，提出意(yì )见建议。

针对(duì )这些问题，全总女(nǚ )职工委员会将(jiāng )调(🥞)研成果转(🌍)化为指(zhǐ )导手册，为用(yòng )人单位落实(shí )法律法(fǎ )规规定、工会(huì )组织开展促(cù )进工作场(🍝)所性别平(🥅)等(děng )工作提供具(jù )体的帮助和指导。

为(wéi )培养和造就(jiù )一支知识型、技能型(xíng )、创新型(🧟)女(nǚ )职工(🚠)队伍，近年来，全总女职工(gōng )委员会着力提(tí )升女职工队伍素质(zhì )，于2015年印发《关于新形势下(✏)深入(rù )实(🚞)施女职工提(tí )升素质建功立业工(gōng )程的意见》，明确了提素(sù )建功的(de )目标任务，同(tóng )时积极(🎾)贯彻(chè )落(🗒)实《新时期产业工(gōng )人队伍建设(shè )改革方案》，拓展培(péi )训内容、搭(dā )建网上平台，多层次(cì(📡) )多渠道开(🐇)展(zhǎn )教育培训，助推女职(zhí )工成长成才(cái )。

“爱心妈咪(mī )小屋”“妈咪屋”“母婴关爱室(shì )”“爱心妈妈(🏄)屋”“暖心小(🚻)屋”“阳光家园”……一批工会推动(dòng )建立的女职(zhí )工休息(xī )哺乳室全面铺(pù )开。

2018年中旬(xún )，全(🌨)总女职工(😝)委员会(huì )对8个省(市)72家(jiā )企业的2807名职工开展了(le )问卷调查和(hé )实地调研。

——为哺(bǔ )乳期女(🎥)职工(gōng )建(⛄)起温暖的“小屋”

关注女职工(gōng )需求，各地工会加大了规范运作(zuò )，打造品质小(xiǎo )屋：