铃木沙彩 流出

品牌8：女职(😁)工关爱(ài )行(🤺)动

——解除女(nǚ )职工后顾之忧(yōu )

如(rú )，密切跟进供给侧结构性改(gǎi )革、化解过剩产(chǎn )能、处理“僵尸(shī(♋) )企业”过程(🏆)(ché(💣)ng )中女职工(🈴)就(👆)业安(ān )置(👘)问(👰)题，动态掌(zhǎ(📂)ng )握在档困难(🔫)女职(zhí )工诉(🦔)求，及(jí )时、(📨)精准地帮助(🕷)(zhù )她们解决(🔄)实际(jì )困(kù(🍱)n )难；积极提(🐦)供职业技能(🥉)培训(xùn )、就(🚲)业创业支持(👶)(chí )，增强困难(😀)女(nǚ )职(zhí )工内生动力和脱贫能力；健(jiàn )全完善实事化、项目化、规范(fàn )化(huà )服务模式，推进姐妹献爱心(xīn )、“三八(♿)”助单(dān )亲(😒)、(👇)六一慰问(🛐)等(🤽)(děng )特色服(❄)务(🗳)品(pǐn )牌工作(🥎)……据统(tǒ(👨)ng )计，2011-2016年，全总每(🛏)(měi )年安排“女(🥏)职工(gōng )关爱(👺)行动”帮扶资(👰)金4000万元。

在广(🐨)大女职工(gō(🚷)ng )及(jí )其家庭(🈚)看来，“开展职(🤪)工子(zǐ )女托(⬜)管服务，是(shì(🦓) )工会坚持问题(tí )和(hé )需求导向，为职工办的实事(shì )好事！”据了解(jiě )，上海市总工会(huì )开展的“2019年实事项目征集活(huó )动”中(🚨)，支持举(jǔ(👔) )办(🎯)托管班的(🏁)网(🍇)民(mín )比例居(🤑)总排(pái )名第(💣)二位；北京(🐔)(jīng )市总工会(🚅)自2015年开(kāi )展(🌼)职工子女暑(🔅)期(qī )托管服(✒)务以(yǐ )来，已(🧜)开办近300个(gè(📕) )暑期托管班(🤸)，有(yǒu )1万多名(🕒)职工子女受(🔡)益。

如今(jīn )，“两(👞)微一端”等新的传播方(fāng )式(shì )为网络问政提供了新平台，抢占阵地成为不(bú )少部门和机构的(de )选择。

“孩子放学后去哪？(🐘)”如今在福(🚋)建(💖)，由于工会(💽)组(🥏)织打(dǎ )造的(🌛)“四点(diǎn )半钟(👤)学校”为职(zhí(🎄) )工子女提供(🕟)了(le )作(zuò )业辅(🐶)导、书香伴(🥗)读、兴趣培(🐚)(péi )训等服务(❌)，让很(hěn )多女(🕡)职工不再(zà(🍶)i )为(wéi )此担忧(🚫)。