日月神剑第一部高清

推动男女平(píng )等基本国策(🥨)贯(🚒)彻落实，推动(dòng )用人单位(🤱)执行国家和地方(🐮)性(🎎)(xìng )别平等(děng )相(xiàng )关法律(🥍)法(💳)规政策规定，积(jī )极(jí )促(🤡)进工作场所性别(🍜)平(🧦)等，依(yī )法维护职工平等(📞)享有机会(huì )、权利(🌁)和待遇，始终是各级(jí )工(📂)(gō(🌦)ng )会努力的方向。

针对这些(🈲)(xiē )问(wèn )题，全总女(⏲)职(⏩)工委员会将(jiāng )调(diào )研成(💡)果(💰)转化为指导手册，为(wéi )用人单位落实法律(🏻)法(🎺)规规(guī )定(dìng )、工会组织(🐔)开展促进工作(zuò(🐝) )场(🆘)所性别平等工作提供具(🕺)体(🚟)(tǐ )的帮助(zhù )和(hé )指导。

在(💤)长期实践中，各(gè(🦎) )级(💟)(jí )工会女职工组织还结(👲)合女(nǚ )职(zhí )工自身(🏩)特点和发展需求，充(chōng )分(🖋)利(😙)用工会女职工培训示(shì(🐼) )范(fàn )学校、女职(🏣)工(🏎)周末学校、女(nǚ )农民工(🔂)夜(🏏)校等，广泛开展(zhǎn )女(nǚ )职工技能培训、文(💅)化(🚽)普及(jí )，引导女职工学习(🕕)新知识、掌(zhǎng )握(😎)新(📤)技能、增强新本领。

“全总(🐇)连(⭕)续四年组织开展女(nǚ )职(😤)工维权行动月活(⛏)动(📖)，各地广泛开(kāi )展(zhǎn )了普(🌇)法宣传、集中要约(🤑)、监(jiān )督检查等形式多(🌚)样(💢)的维权(quán )活(huó )动”“总结发(⛷)布维护女职(zhí )工(🏹)(gō(🦒)ng )权益优秀案例，建立健全(🥩)(quá(🕹)n )‘一函两书’制度及女职工(gōng )法(fǎ )律援(🙂)助(🍺)工作机制”“编写(xiě )制(zhì )定(🚃)了《促进工作场所(🥍)性(🕚)别(bié )平(píng )等指导手册》，明(🥜)示(🈺)用人(rén )单位应建立的制(🔒)度机制、工(gōng )会(🕔)组(😎)织应发挥的监督作用”“多(😡)层(céng )次(cì )多渠道开(🕐)展女职工业务技(jì )能(né(🙍)ng )培(🌱)训、科学文化普及，组(zǔ(💜) )织(zhī )动员女职工(👣)积(🐚)极参与劳动(dòng )和(hé )技能(🥀)竞(🚭)赛，深化女职工技(jì )术(shù )创新活动”“通过大(🦇)讲(🛣)堂(táng )、‘写家书·传亲(🍹)情’、‘书(shū )香(🏠)三(🥛)八’读书活动，培育(yù )好(⚾)(hǎ(🛁)o )家风”……

“其实最难的(de )是头两年，不太了解(🐒)工(🌾)艺的(de )技巧。

——15个省(区、(🎸)市)制定了管理(lǐ )办(🗿)(bàn )法，统一标识和色调，统(😱)(tǒ(👀)ng )一(yī )配备设施、配送物(💓)送、专(zhuān )人(rén )管(⬜)理(⛹)。

“企业不得因女职(zhí )工(gō(🥑)ng )怀孕、生育、哺乳降低其(qí )工(gōng )资、予以(📃)辞(🏄)退、与其解除(chú )劳(láo )动(🍺)或者聘用合同”“女(👾)职(🐁)(zhí )工(gōng )比较多的用人单(🛌)位(🐢)应当根(gēn )据(jù )女职工的需要，建立女职(zhí(🐓) )工(🍟)卫生室、孕妇休息室、(🛀)哺(bǔ )乳室等设施”…(📫)…一份份女职工专(zhuān )项(🎦)(xià(🔧)ng )集体合同的签订，意味着(📁)(zhe )女(nǚ )职工的特殊(🈲)利(🎭)益进一步有(yǒu )了(le )保障。

“爱(🎰)心妈咪小屋”“妈咪屋(🐻)”“母婴关爱室”“爱心妈妈屋(🚣)”“暖(😶)心小屋(wū )”“阳光家园”……(🕤)一批工(gōng )会(huì )推(🥡)动(🕰)建立的女职工休息哺(bǔ(🧦) )乳(🔙)(rǔ )室全面铺开。