超人特工队国语

同时，各级工会女(🚡)职工组织紧紧抓住各(gè )地方(⏮)(fāng )工会集体协(xié )商春(✋)(chūn )季要约行动的时(shí(🐒) )机，以中小非公(gō(🍎)ng )企业(🏈)和女(🏨)职工相(xiàng )对集中(🛫)的行(🆖)业为(wéi )重点，对未(📜)签订(dìng )女职工专项集(📩)体(tǐ )合同企业、合同(tóng )到期(📽)未续约、履(lǚ )约不到(🚁)位企业集(jí )中开展要(🗝)约和(🧛)履(lǚ )约监督(🦀)行动(📧)，着(zhe )力(🛩)推(tuī )动协商、签(⏲)(qiān )约(🤠)、履约程序制度(🌕)化(huà )、规范化，推动女职工专(🚯)项集体提质增效。

值得(🥟)(dé )关注(zhù )的是，各级(jí(📋) )工会(huì )女职工组(💍)织积(⏸)极(jí(🧞) )参与侵害女职工(😾)(gōng )权(📣)益案件的调查(chá(✖) )处理，及时反映(yìng )女职(🌨)工利益诉求(qiú )，依法维护女职(🐝)(zhí )工合法权益和特(tè(🚃) )殊利益。

这件事(shì )给了(🗼)他难(🔡)忘的教(jiāo )训(🌂)，此后(💕)，邹宏(👸)(hóng )达决定外出学(🍜)习(xí )经验(yàn )。

中车集团(💽)(tuán )工会(huì )的努力，只是各(gè )级(😏)工会以女职工权益保(🦂)护专项集体合同工作(⛑)为抓(zhuā )手，加强工(🐻)会女(💃)(nǚ )职(🦍)工(gōng )维权机制建(👬)设的(🤧)(de )一个缩影。

调查(chá(😝) )发现，仍有一些(xiē )企业(🍏)在贯彻落实(shí )性别平等相关(😤)法(fǎ )律法规，促进工(gō(📟)ng )作场所性别平等(děng )方(👷)面存(🌠)在问题。

——(🌭)纳入(📗)全会(🎡)工(gōng )作，推动女职(😹)工(gōng )专项集体合同工(🛁)(gōng )作纳(nà )入全会集体(tǐ )协商(🀄)(shāng )签订集体合同工(gō(🕓)ng )作同步推进。

在长期实(😇)践中，各级工会女(🈶)职工(🔱)组(zǔ(🔽) )织还(hái )结合女职(💴)工(gō(🐔)ng )自身(shēn )特点和发(🤡)展需求(qiú )，充分利用工(👼)会(huì )女职工培训示范(fàn )学校(🍳)、女职工周(zhōu )末学校(🥡)、女农民(mín )工夜校等(🎰)，广泛(✴)(fàn )开展女职工技(🛏)能(né(📌)ng )培训、文化普及(🛳)(jí )，引导女职工学(xué )习(👌)新知识、掌握(wò )新技能、增(📈)强新(xīn )本领(lǐng )。

“三八”国(🐧)际(jì )劳动妇女节临近(🍠)(jìn )，意味着全总女(🔯)职工(🎷)委员(🏌)会组织开展的女(🖌)职工(🍶)维(wéi )权行(háng )动月(😗)活动也即将(jiāng )启动了。

针对这(zhè )些问题，全总女(nǚ )职(📙)工委员会将调(diào )研成(🦂)果转化为指(zhǐ )导手册(🐞)，为用(🗻)人(rén )单位落实法(🙎)律法(📊)(fǎ )规规定、工会(📋)组(zǔ )织开展促进工作(❎)(zuò )场所性别平等工(gōng )作提供(💮)具体的帮(bāng )助和指导(🆙)。

同时(shí )，各(gè )级工会女(🔠)职工组(zǔ )织紧紧(🌤)抓住(🦖)各地(💁)(dì )方工会集体协(🚕)商春(🍗)季要约行动的(de )时(👑)机，以中小非(fēi )公企(qǐ )业和女职工相对(duì )集中的行(🙆)业为重(chóng )点，对未签订(📠)女(nǚ )职工专项集(🍼)体合(💗)(hé )同(✳)企业、合同到(dà(🕶)o )期未(🛠)续约、履约(yuē )不(⏮)到位企业集中(zhōng )开展(⤴)要约和履约(yuē )监督行动，着力(🏦)(lì )推动协商、签约(yuē(🌧) )、履约程序制度(dù )化(⏸)、规范化，推(tuī )动(🗑)女(nǚ(🏇) )职工(⛰)专项集体提(tí )质(📔)增效(🤣)。