夫妻成长日记二

—(🧕)—造就(🍼)“三型”女(nǚ )职工队伍

此(🙊)(cǐ )外，各(gè )地工会借助(👲)(zhù )社会(㊗)资源，强力推(tuī )进女职(🤦)工哺(bǔ(🌡) )乳室建设。

这件事(shì )给(🔑)了他难(🗄)忘的教训(xùn )，此后，邹(zō(📋)u )宏达决定外出学习(xí(🎉) )经验。

夜(㊗)幕(mù )初降，文山村今年(🤜)(nián )的“灯(🍳)头”敲起铜(tóng )锣，村民便(♿)(biàn )陆续赶到村文化活(huó )动广(🌜)场。

在(zài )调研基础上，对(🦊)存(cún )在(➖)问题积极提出整(zhěng )改(👚)意见，并(🔥)(bìng )总结推广基层典型(👤)(xíng )经验。

近年(nián )来，先后(🦋)开展了(🚹)《女职工劳动保护特(tè(🈁) )别规定(😩)》贯(guàn )彻落实情况调查(🈶)、全面(📳)两孩政策下生(shēng )育保(🐹)障制度(dù )问题研究、(🛰)生育政(🙋)(zhèng )策调整后如(rú )何帮(😋)助女职(🏳)工解决(jué )生育后顾之(🏼)忧、企(🏗)(qǐ )业性别平等(děng )机制(⏭)建设等调研，全面深入(⛱)了(le )解用(🥁)人单位落实国(guó )家相(🛒)关法律(🧦)法规情(qíng )况。

品牌2：女(🐳)职工专项集体合(hé )同(🚩)

今年春(🌙)节(jiē )，有5个村子的“灯(dē(🏄)ng )头”都向(🤥)邹宏达订(dìng )制花灯。