鲁鲁修第二季

这些举(🎌)措都指向同一个目标(🔱)：认真履行工会基(jī(❕) )本职责(zé )，维护(hù(🤒) )好发(🤖)展(zhǎn )好女职(zhí )工(😐)合法(🚧)权益，满足女职工美好(🐊)生活需要，团结动员广(🔌)大女职(⭐)工奋(fèn )斗新时(shí )代。

为(🧔)(wéi )培养和(hé )造就一(yī(👴) )支知识型、技能(🚓)型、(🔩)创新型女职工队(🕞)伍，近(🎑)年来，全总女职工委员(👓)会着(zhe )力提升(shēng )女职工(🕍)(gōng )队伍素(sù )质，于2015年印发《关于(✳)新形势下深入实施女(🍡)职工提升素质建功立(💉)业工程的(de )意见》，明(🐷)确(què(😭) )了提素(sù )建功的(🏜)(de )目标(✡)任务，同时积极贯彻落(🌲)实《新时期产业工人队(👍)伍建设(📦)改革方(fāng )案》，拓展培(pé(🤢)i )训内容(róng )、搭建(jiàn )网(🐸)上平台，多层次多(🐆)渠道(🕕)开展教育培训，助(🕕)推女(🛑)职工成长成才。

“企业(yè(🥪) )不得因(yīn )女职工(gōng )怀(🧓)孕、生育、哺乳降低其工资(🤙)、予以辞退、与其解(🥩)除劳动或者聘用合同(🏏)”“女(nǚ )职工比(bǐ )较(🦈)多的(😇)(de )用人单(dān )位应当(😱)(dāng )根(🐽)据女职工的需要，建立(🚵)女职工卫生室、孕妇(⏬)休息室(🐝)、哺乳室等(děng )设施”…(⛔)…一(yī )份份女(nǚ )职工(❕)专(zhuān )项集体合同(✝)的签(🌽)订，意味着女职工(🎸)的特(🍈)殊利益进一步有了保(🎈)障。

如今，“爱心(xīn )妈咪小(👱)(xiǎo )屋”也(yě )搭上了“互联网+”的高(🥍)速列车，努力搭建服务(⛏)女职工的新平台(🧐)。

推动(😩)男(nán )女平等(děng )基(🚷)本国(🗳)(guó )策贯彻(chè )落实(🔜)，推动(🐋)用人单位执行国家和(🎙)地方性别平等相关法(😋)律法规(🚠)政策规定，积极促(cù )进(🌽)工作(zuò )场所性(xìng )别平(🚋)等(děng )，依法维护职(🌮)工平(🛍)等享有机会、权(🛌)利和(🍄)待遇，始终是各级工会(✍)努力的方(fāng )向。

5年(nián )间(💾)，在(zài )各级工(gōng )会女职工组织(💘)的不懈努力下，工会女(🚗)职工工作形成了(🦍)八个(🚂)响亮品牌：促(cù(➖) )进性(🌑)别(bié )平等、女职(🗾)工(gō(🏎)ng )专项集(jí )体合同、女(🥓)职工休息哺乳室建设(🍄)、女职(🧓)工维权行动月活动、(💟)女职(zhí )工提升(shēng )素质(💉)建(jiàn )功立业(yè )工(💻)程、(🛹)职工子女托管服(😛)务、(👛)“女职工关爱行动”和家(🚘)庭文明建设。

这些举措(🖼)都(dōu )指向同(tóng )一个目(mù )标：(🔈)认(rèn )真履行工会基本(🌯)职责，维护好发展(🦄)好女(🚂)职工合法权益，满(🏏)足女(🎋)职工美好(hǎo )生活需(xū(🎡) )要，团(tuán )结动员(yuán )广大(🌫)女(nǚ )职工奋斗新时代(🍩)。