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在全总下发(fā(🌷) )的《关(guān )于提(♿)升集(😦)体协商质量(💦)增强(🥥)(qiáng )集体(tǐ )合(❗)同实(😚)效的意见》《深(🍞)化集(🥪)(jí )体协商工(👒)作规划(2014-2018年)》等部署(🏠)规划(huá )中，都提出(🕵)了加强女职工专(😨)项(xiàng )集(jí )体合同工作的相关要求。

手册(cè )明(míng )示了用人单位应建(🔙)立的制度机(jī )制(👻)(zhì )、工会组织应(💃)发挥的监督(dū )作(♌)用(yòng )，分析点评实(😡)践案例，提供(gòng )检(📖)查(chá )清(qīng )单便于(📰)用人单位自查和(🔢)工(gōng )会监(jiā(🍓)n )督(dū(🔍) )。

“女职工法制(🦒)宣传(🏧)教育(yù )与权(🌃)(quán )益(🦆)维护”“提升协(🕹)商质量、增强合(🔂)同实效，推动《特别(⛄)规定(dìng )》贯彻落实(📈)”“推动《特别规(guī )定(dìng )》贯彻落实，依法维护女职工(gōng )合(hé )法权益和特(💛)殊利益”“加强生(shē(🏸)ng )育(yù )保护，依法维(🥚)护女职工合(hé )法(➰)权(quán )益(yì )和特殊(🏗)利益”……2015年至2018年(🙏)(nián )，全(quán )总(zǒng )女职(🎖)工委员会在全国(🚠)范围(wéi )内组(🕕)(zǔ )织(🦑)(zhī )开展的女(🗺)职工(📷)维权行动月(🖱)(yuè )活(📥)动(dòng )，主题在(✍)变，但关注的核心(🧢)(xīn )问题从未改变(🌫)：为女职工撑起(⏭)权(quán )益“保护伞”。

“‘背奶妈妈(mā )’们不用再躲进单位厕所里挤奶(nǎ(🍢)i )了(le )！”2014年，全总女职工(💤)委员会在(zài )全(quá(🚱)n )国启动了“爱心妈(🕑)咪小屋(wū )”建(jiàn )设(😯)(shè )工作，为女职工(🎰)提供哺乳(rǔ )期特(🐝)(tè )殊(shū )劳动保护(🥩)。

与此同时，各(🧐)(gè )地(😧)工(gōng )会(huì )则(⭕)将女(🎼)职工专项集(🍔)体合(🔞)同(tóng )工作纳(🚂)入集(😨)体合同工作(🌡)同部署、同推进(🥦)、同考核，着力推(🗨)动基层(céng )单位女职工专项集体合同与集(jí )体(tǐ )合同“三同步”(同步(🚃)协商、同(tóng )步(bù(😈) )签订、同步履约(⤴))。

2019年1月底，中(zhōng )车(chē(🕐) )戚墅堰所召开了(🚂)二届职工(gōng )代表(🌀)(biǎo )大(dà )会三次会(🛍)议。